職業習慣

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　　職業習慣是指一個人長期從事某種職業而養成的那種極富職業特點的言談舉止。良好職業習慣的養成是建設職業化隊伍必不可少的重要內容。

　　美國作家傑克·霍吉在他的名著《習慣的力量》中說，習慣是一種重覆性的、通常為無意識的日常行為規律，它往往通過對某種行為的不斷重覆而獲得。有調查表明，人們日常活動的90%源自習慣和慣性。我們大多數的日常活動都只是習慣而已。我們幾點鐘起床，怎麼洗澡、刷牙、穿衣、湊報、吃早餐、駕車上班等等。一天之內上演著幾百種習慣，習慣一旦形成就難以改變。所以我們要養成良好的職業習慣，每種職業都有其特定的要求，長期從事某種職業的人，都有著與職業有關的良好的習慣，有時我們通過一個人的言談舉止即可判斷出。

　　首先，時刻將自己行業的職業道德要嚴格遵守。

　　第二，明確自己職業的崗位職責，依據工作內容認真做好每部分工作，在做工作中不斷地完善工作方法，讓自己的本職工作能夠高效保質保量的完成。這是對自己崗位一個負責的態度。

　　第三，培養自我管理。可以分這樣幾點

　　1、心態的管理，工作中時刻保持積極地心態，因為消極的心態是不會讓自己的工作獲得成功。

　　2、目標的管理，這一點很重要，將工作，自己的職業規劃設定一個遠期、中期、近期的目標，將自己的目標分解成年度、季度、月、周、日，明確明晰自己的工作內容和目標，這樣的行為習慣會讓你儘快到達成功的終點。

　　3、學習的管理，不斷地學習進步，讓自己在本崗位有所提高。

　　4、時間的管理，將時間分配好才能將工作效率搞上去，做工作分清輕重緩急、要事第一，這樣既不會耽誤工作又能在繁雜的工作中儘快的完成。

　　5、行為的管理，什麼該為什麼不該為是一個職業生涯中的關鍵。做好自己的本職，不斷地將自身完善，少說多做多看。