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多班制

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出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

多班制(Multiple shift system)

目錄

[隱藏]

什麼是多班制

  在不同的企業中,組織工作輪班的制度是不同的,有的實行單班制,有的實行多班制。這主要根據企業的生產工藝特點、生產任務、人員情況、經濟效果和其他有關的生產條件而定。

  多班制是指每天組織兩班或兩班以上的工人輪流生產,適宜於基本生產車間,如加工、裝配。由於某些工藝特點,生產過程必須連續不斷進行的,要組織三班或四班交叉制。工藝過程可以間歇地進行,按生產任務要求也可以組織兩班制或三班制生產。

多班制的形式

  多班制一般有這樣幾種形式:

  1、兩班制每天組織早、中兩個班銜接生產。

  2、三班制,每天分早、中、晚三個班連續生產。三班制又分為間斷三班制(有公休日)和連續三班制(沒有公休日,工人輪流休息)。

  3、四班制,每天組織四個班進行生產。四班制又有四八交叉作業制(每班工作八小時,上下兩個班有兩個小時的交叉時間,在交叉時間里兩班工人共同作業)和四六作業制(每班工作六小時)。

  4、四班三運轉制,即組織四個班的勞動力從事生產,每天有三個班銜接作業,一個班的工人休息,工人兩天倒一次班,連續工作六天後休息兩天。

  三班制、四班制的倒班方法有兩種:一種是正倒班,現以三班製為例說明,即甲、乙、丙三班工人都按早、中、夜的順序倒班,即原來的早班倒中班,中班倒夜班,夜班上早班,每周倒一次,三周為一個迴圈。

  如果實行正倒班,在生產工藝不允許間斷的企業里,輪班時就會出現上完了夜班要接著上早班,連續工作兩班的現象。所以,連續生產的企業不能用正倒班的辦法。另一種是反倒班,也以三班製為例說明,即甲、乙、丙三班工人都按早、中、夜班反順序倒班。即原來的早班倒夜班,中班倒早班,夜班倒中班,每周輪換一次,三周為一迴圈。

  對生產工藝允許間斷的企業,每周可以休息,那麼倒班可以在廠休日前後進行,兩種倒班辦法都可以採用。

多班制的組織問題

  組織多班制的生產,要比單班制複雜些,一般地說,需要處理好以下幾個問題:

  1、合理配備各班人員力量。平衡各輪班人員的數量和素質,以保持各班生產的相對穩定。

  2、合理安排倒班。由於夜班生產打亂了人的正常生活規律,上夜班容易疲勞,影響員工身體健康。因此,不能固定地由一些員工長期上夜班,應定期地輪換員工班次。

  3、合理組織員工的輪休。在實行多班制生產的企業中,有一些企業是連續性生產的企業,員工不能按公休制度一起休息,只能輪休。輪休辦法有三種:三班輪休制;三班半輪休制;四班輪休制。

  4、加強輪班生產的管理工作,制定規範的輪班制度,明確相關人員的責任,嚴格執行交接班制度。

  在實行多班制的企業中,為了加強各班工人之間的協作,要建立健全交接班制度,規定上、下班間應交接的事項和方法,以銜接生產,分清各班責任,保證生產連續進行。每次交接班,也就是一次群眾性的崗位責任制的檢查。交接班一般要交待清楚完成任務情況,產品質量情況,設備運轉情況,工具、用具、儀器、儀錶和原材料情況,安全生產情況,為下一班生產準備的情況,上級指示及註意事項等。交接班時要做好記錄。

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評論(共2條)

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125.32.28.* 在 2011年11月19日 21:47 發表

我連續上3個星期中班合理嗎?

回複評論
175.16.253.* 在 2012年2月7日 21:27 發表

125.32.28.* 在 2011年11月19日 21:47 發表

我連續上3個星期中班合理嗎?

法律上有規定,每個月工作21個八小時左右。多出的時間需要補休,如不能補休需要按照雙倍工資計算。當然,僅僅是法律上的。從操作上看,連續無休工作會導致疲勞、厭倦。

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