培訓結構

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　　培訓結構是指構成培訓的各種要素之間的相互聯繫及其量的比例關係。廣義上的培訓結構，即對培訓體系所作的不同層面和層級的劃分，培訓體系包括培訓層次、培訓形式、培訓內容、培訓對象、培訓管理體制等內容。

　　一項完善的培訓是由諸多成分和因素構成的，主要包括：培訓者(師資)、被培訓者(學員)、教材與教具、培訓地點、培訓管理系統等。

　　圖　　培訓結構與組成

　　培訓結構客觀上要求其與經濟結構中的產業結構、技術結構以及勞動力結構相適應。以培訓的專業結構為例，它包括：理、工、農、醫、文、史、哲等學科。可以說，有多少種學科分類、社會生產中有多少種勞動職能分工，就有多少種與其對應的培訓的專業結構。培訓的這種多學科、多專業的教育結構，實際上是科技進步、社會分工，特別是產業分工與變化並引起勞動力轉換在培訓上的反映和體現。例如，哪些專業在興起，哪些專業被淘汰，哪個學科要拉長，哪個學科要壓縮，以及哪種學科和專業以多大規模和速度發展等，最終都是由企業與社會的經濟與技術結構決定的，有什麼樣的經濟結構、技術結構，就有什麼樣的培訓結構。培訓結構科學合理，必將在促進經濟的增長和發展中自身也得到發展。相反，培訓結構失調，也必將直接使經濟和培訓本身的發展受到嚴重的影響。