圈子招聘

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　　圈子招聘是最近才興起的一種招聘方式。圈子招聘不同於參加招聘會，也不需要在網上投簡歷，而是通過在一定的專業圈子內發佈招聘信息，進而在這個圈子之內進行招聘的方式。所以稱為圈子招聘，圈子招聘最典型的方式就是獵頭服務，像烽火獵頭公司這種國內排名前三的獵頭服務公司，其本身的人才資源就是一個強大的人才圈子，是否有資格進入烽火獵聘的高級人才庫就是能否進入招聘圈子的關鍵因素。

　　例如，某公司要招聘“網站美工”這樣的職位，就會在相關的專業論壇社區或網站投放招聘廣告，通過這種方式招聘到理想的人選。

　　圈子招聘與傳統的招聘和在招聘網站招聘相比有自己的優勢。

　　首先，圈子招聘是在一定的專業圈子內招聘人才，而這些圈子具有極強的專業性，所以在這些圈子中的人一般都是這行的人。這樣就縮小了篩選的範圍，提高了招聘成功的幾率。

　　其次，在這些圈子內招聘對於招聘方來說具有成本低的優勢。在這些專業圈子內招聘不需要付費，不需要過多的程式過程，靈活性高。

　　但是圈子招聘也有不足之處，如缺少監督管理、容易出現招聘陷阱等。