圈子招聘

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

　　圈子招聘是最近才兴起的一种招聘方式。圈子招聘不同于参加招聘会，也不需要在网上投简历，而是通过在一定的专业圈子内发布招聘信息，进而在这个圈子之内进行招聘的方式。所以称为圈子招聘，圈子招聘最典型的方式就是猎头服务，像烽火猎头公司这种国内排名前三的猎头服务公司，其本身的人才资源就是一个强大的人才圈子，是否有资格进入烽火猎聘的高级人才库就是能否进入招聘圈子的关键因素。

　　例如，某公司要招聘“网站美工”这样的职位，就会在相关的专业论坛社区或网站投放招聘广告，通过这种方式招聘到理想的人选。

　　圈子招聘与传统的招聘和在招聘网站招聘相比有自己的优势。

　　首先，圈子招聘是在一定的专业圈子内招聘人才，而这些圈子具有极强的专业性，所以在这些圈子中的人一般都是这行的人。这样就缩小了筛选的范围，提高了招聘成功的几率。

　　其次，在这些圈子内招聘对于招聘方来说具有成本低的优势。在这些专业圈子内招聘不需要付费，不需要过多的程序过程，灵活性高。

　　但是圈子招聘也有不足之处，如缺少监督管理、容易出现招聘陷阱等。