團隊人際關係
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團隊人際關係(Team Interpersonal Relationship)
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團隊人際關係是指以社會生活、社會經濟與政治活動為背景,團體互動而形成的人們之間的心理與行為關係。
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人際關係是團結與凝聚力的基礎。團體內部的職工之間、職工與團體領導者之間，領導者與領導者之間的人際交往和諧友好，該團體就會成為團結的、高凝聚力的團隊。
文化因素障礙、社會因素障礙、個體因素障礙、團體與組織結構因素障礙。對每個人來說，與其他成員搞不好關係，其自身人性方面的弱點是最主要的原因。
團隊人際關係包括三個方面：團隊內部個體與個體的關係、團隊與外部個體的關係、團隊與其他團隊的關係。團隊人際關係的好壞影響著他人(團隊)對團隊的感情和看法，進而影響著他人(團隊)對團隊的認同和支持程度。
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