商議式方法

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什麼是商議式方法

  商議式方法是指主管人員在做決策時征求、接受和採納下屬的建議。通常試圖去酌情利用下屬的想法與意見,運用獎賞並偶爾兼用處罰的辦法和讓員工參與管理的辦法來激勵下屬,既使下情上達,又使上情下達。由上級主管部門制定主要的政策和運用於一般情況的決定,但讓較低一級的主管部門去作出具體的決定,並採用其他一些方法商量著辦事。

商議式方法的特點

  1、採取這種方式的主管人員對下屬抱有相當大的但又不是充分的信任和信心,他常設法採納下屬的想法和意見;

  2、通常採用獎賞的方式,偶爾用懲罰和一定程度的參與;

  3、從事於上下雙向溝通信息;

  4、在最高層制定主要政策和總體決策的同時,允許低層部門做出具體問題決策,併在某些情況下進行協商

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