員工管理戰略規劃
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員工管理戰略規劃是指計劃制定者針對如何管理人力資源部門、如何發揮人力資源部門的職能、各種資源的狀況和組合是否適應企業經營計劃的要求以及企業的決策者是否普遍重視人力資源部門等方面制定規則。
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該計劃用於做出具體的人力資源決策的主要規則。
在這一層次人力資源部門相應的活動包括：向員工介紹新技術、聘用和留住關鍵員工、重新設計工作程式、成為經營戰略的實施者、確定人力資源部門對內和對外的服務對象、使人力資源部門的看法與高層管理部門相一致等，這一層次計劃的準則側重於人力資源活動在企業整體運行及外部結果中的綜合影響，要通過人力資源職能的結構和目標彌補計劃過程的不足。
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