同車文化

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　　同車文化，是職場社交的一部分，也是一個越來越受重視的職場話題。一般限定在班車及同事間順風車，車內既是一個特定的狹小空間，也是個流動的空間。上班族處在這樣的場景下，比較放鬆，有時會脫口而出一些不恰當的話題，許多職場新人都稱有班車社交憂慮症。專家建議需謹言慎行，否則不但招致同事的排斥，也會引起老闆的反感。

　　隨著出行成本的增加，平時乘班車上下班，越來越成為一項被人“羡慕嫉妒恨”的福利，而享受不到此福利的上班族，搭同事順風車的頻率也呈明顯的上升趨勢。而無論是班車還是同事私車，都催生了不同於辦公室的同事社交。

　　隨著商務區域的擴大、私家車的增加，乘公司班車或者搭同事順風車的上班族，數目不在少數。對於每天處在相對封閉空間里的一個或幾個小時，有些人表示很享受，但也有人表示很糾結。專家提醒，一方面要牢記“職場無小事”，需謹言慎行，力戒觸及職場的禁忌話題；另一方面要學會利用此空間建立起同事間的私人關係，尤其是職場新人要調整好心態，在公司同事面前巧妙樹立一個正面積極的形象。

　　1、口無摭攔，大話八卦； 譬如車子經過一家旅館，有人無意中透露曾看到另一個同事和一名異性從那裡走出來，這個話題很可能立即成為全公司當天最大的八卦。

　　2、無心之話，引來禍事；

　　3、不善交際，困惑“破冰”；如B性格內向，不善於交際，在班車上看到其他同事三個一群兩個一伙聊得熱火朝天，自己卻根本插不進話，因此備感失落。

　　4、與怨男怨女同車，連帶遭殃；如與A拼車的是一位大嗓門怨女，每天在車上不是抱怨其他部門比本部門工資高，就是指責老闆不重用她，不讓她接大客戶、大項目，以及年終獎特別少等，老闆知曉後連帶著對只當聽眾的A也施以顏色。

　　5、與領導鄰座，招惹口舌；如C女某次由於晚到不得不坐在領導旁邊的一個空位，沉默了一路，卻遭到同事說閑話，諷刺她“浪費了在領導面前印象加分的大好機會”。

　　6、發揮自身優勢，拉近上下級關係；班車是一個比較休閑的場合，比較有利於建立起同事之間的私人關係。這種私交不一定很深，但在以後的工作中，可能會對彼此的合作有一定促進。比如說一個人手頭要和A、B、C三位同事進行工作對接，三件事分不出輕重緩急，但B同事和他有班車上的交往基礎，他可能會優先處理B的事務。

　　1、要避開職場交際的雷區，如收入、職位競爭、其他同事的重大規劃（如投資、購房和“造人”計劃）及對公司優劣的點評（包括前公司和前同事），建議從聊家常和一些大眾話題入手。

　　2、新同事最好事先準備一些自己拿手或安全得體的社交話題，例如美食、天氣、近期社會新聞熱點、當紅影視劇等，這樣在別的同事聊天時他可以插插話，至少可以點頭、微笑，表現出一種參與感。

　　3、一般情況下作為下屬還是應該自覺坐在領導的影響力圈之外，不要貿然地上前套近乎，可以真實地講述自己在職場遇到的困惑，向其求教，切記要防止口無遮攔，不要談涉及公司全面規劃的問題。