廠商增長理論

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

廠商增長理論(Growth Theories of the Firm)

　　廠商增長理論是指經理人員通過把增長作為自己追求的目標來滿足其權力、統治和威望的本能，而對業務上的精益求精等動機則促使他們把廠商的估價比率作為一個目標，是由E．T．彭羅斯和R．L．馬利斯的倡導的公司經濟理論。它是廠商的管理理論的一個分支。

　　廠商增長理論被認為適用於公司經濟。在公司經濟內，公司的經理人員對他們選定的目標擁有一種自由處理的要素。與其他管理模型相比，增長理論如同其名稱所說的，涉及企業發展的時間途徑。從動態來看，經理人員被人們沒想為通過把增長作為自己的追逐目標來滿足其權力、統治和威望的本能，而安全卸業務上的精益求精等動機則促使他們同意把廠商的估價比率作為一個目標。資本市場通過合併和接管機制給估價比率的值施加了一種約束。下麵對廠商面臨的約束最優化問題所作的形式上的展示是廠商增長理論的典型表現。

　　使函數最大化：U_M = U_M(g,v)

　　約束條件：

　　這裡U_M指管理的效用函數，g指廠商的增長率，v指廠商的估價比率，秒指資本市場約束。假定已知一個增長一估價函數，在該函數中矽超出了g的某種水平，v與g的關係就變為負向關係，那末經理人員將面臨一種抉擇(如下圖所示)。他們可在可能達到的最高的管理的無差異曲線與增長一估價函數之間的切點g ^* v ^* 取得無約束最優。然而，假如這個無約束最優將產生一個不符合資本市場約束要求的估價比率，那末通過、的約束最大化解法便可求得最優增長率。

　　廠商增長理論所論及的情況比較符合跨國公司的特點：廠商經理具有獨立經營權力，跨國公司具有較強的擴張實力，廠商傾向於擴大在國外市場的銷售額以獲取超額利潤。同時，跨國公司在國際市場下具有較強的壟斷實力，這些公司的規模大到足以能使經理們抵制來自分散的股東們要求利潤最大化，從而增加紅利分配的壓力。因此，廠商增長理論是從廠商經理對擴大規模的偏好以及經營管理動機對跨國公司經營戰略影響的角度，來解釋對外直接投資的動機及跨國公司的形成的。

　　20世紀50年代末，西歐國家經濟迅速恢復，市場擴大，因此可在這類國家大規模生產從而就近供應市場，同時西歐國家的勞動力成本也低於美國，在那裡投資生產還可以降低成本。而且隨著出口的急劇增加、西歐國家企業競爭力的增強，原來美國廠商擁有的壟斷技術開始逐漸擴散到國外競爭者手中，仿製品開始出現併排擠美國產品，西歐國家的關稅壁壘也使美國企業處於不利的競爭地位，為了實現在西歐的經營擴張，美國廠商採取直接投資，即在西歐本土建立子公司的策略。