勞動定額管理體制
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什麼是勞動定額管理體制[1]
勞動定額管理體制是指為了發揮勞動定額在企業管理中的重要作用，在企業內部配備一定數量的具有專門技術水平和工作能力的人員，從事勞動定額的制訂和有效實施等管理工作。
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勞動定額管理體制的形式[1]
其形式有一級管理體制、二級管理體制、三級管理體制。
一級管理體制是把定額的制訂、修訂、貫徹和日常管理的許可權全部集中在經理層和企業主管職能部門，所有定額人員均由領導部門按分工委派到各商品部管理定額工作，定期集中研究工作，佈置和完成工作。
二級管理體制是實行經理與主管職能部門，商品部雙重管理的形式。
三級管理體制是經理職能部、商品部、班組三級管理的形式。
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