勞動力市場競爭
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勞動力市場競爭(Labour market competition)
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什麼是勞動力市場競爭[1]
勞動力市場競爭是指勞動力市場主體為了各自的利益而競相爭勝的行為。主要包括勞動者之間的競爭、用人單位之間的競爭以及勞動者與用人單位之間的競爭。勞動力市場結構的變化，改變著勞動力市場競爭的力量。在我國勞動力買方市場上，競爭主要存在於廣大的體力勞動者之間。眾多的勞動者等待出讓自己的勞動力而導致工資相對下降，有利於企業、用人單位。勞動力市場競爭有利於促進勞動者為提高素質、才幹而進行人力資本投資；也有利於促進企事業單位改善經營管理、工作環境。勞動者的擇業自由及其流動、企業的用工自主權是勞動力市場競爭的必要前提條件。
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- ↑ 吳文武 牛越生等著.中國人力資源開發系統論.中國建材工業出版社,1996年01月第1版.
