勞動爭議仲裁答辯書

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　　勞動爭議仲裁答辯書是在勞動爭議仲裁過程中，被訴人針對申訴人《申訴書》中所提出的仲裁請求及其依據的事實和理由進行答對、辯解和反駁的文書。通過答辯書，可以充分闡述被申訴人的觀點和主張，從而為在仲裁活動中獲勝提供有利機會，對受訴的仲裁委員會而言，通過審理，如果認為被訴人所述事實清楚，證據確鑿，理由充分，則將依法作出符合被訴人意願的處理或裁決；就申訴人而言，在其看過答辯書後，如是認為被訴人確實持之有據，言之成理，而自身多有紕漏，則將依法申請撤訴，從而解除了不必要的爭議。

　　勞動爭議仲裁答辯書一般由首部、前言、主體和結尾及附項幾部分組成。

　　1．首部。應寫明答辯人的姓名、性別、年齡、職業、住址及聯繫方式等。如是法人或者其他組織，則應寫明單位全稱、法定代表人姓名、職務；有委托代理人的，應寫明姓名、年齡、職業、住址和與被代理人的關係；代理人是律師的，只寫姓名和律師事務所名稱。

　　2．前言部分。寫明“根據某勞動仲裁委員會XX號應訴通知和提供的申訴書副本予以答辯”的說明性文字。

　　3．主體。答辯書的主體，主要是針對申訴人提出的問題，逐個予以回答。在陳述事實、說明問題時，一是要針對性強，切忌離開申訴人提出的問題長篇大論，應該就申訴人提出的問題議論，與案情只有一般關係的問題略寫，無關的問題不寫；二是可以從有利於保護自己的權利出發，提出必要的反問；三是應恰當地運用邏輯推理，增強答辯的說服力；四是根據答辯的內容，附上有關證據，為勞動仲裁機關調查核實提供方便。

　　4．結尾及附項。尾部分行寫明“此致”“XX市(縣)勞動爭議仲裁委員會”字樣。落款要簽署答辯人姓名及時間。附項可列明有關證據。

　　根據《勞動法》有關規定，被訴人應當自收到申訴書副本之日起15日內提交答辯書和有關證據。被訴人沒有按時提交或者不提交答辯書的，不影響案件的審理。因此，對於被訴人來說，在開庭之前向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書並不是必須的。但一般說來，提交答辯書便於仲裁機關瞭解案情，作出公正的裁決。

　　1.格式

　　勞動爭議仲裁答辯書

　　答辯人：

　　你會_____年______字第_____號應訴通知書收悉，現根據______勞動爭議仲裁申訴書申訴的問題答辯如下：______________________________________________
__________________________________________________________________________
　　此致

　　xx勞動爭議仲裁委員會

　　答辯人：

　　年月日

　　2.實例

　　勞動爭議仲裁答辯書

　　答辯人：XX市XX廠

　　你會(1998)x字第x號應訴通知書收悉，現根據張Xx勞動爭議申訴書所申訴的問題答辯如下：

　　張xx訴稱，他工傷未愈，無法上班，被答辯人按曠工除名處理不符合法律規定，要求答辯人撤銷除名決定。答辯人認為張Xx的申訴不符合事實。事實是，張xx於1998年10月
5日因工受傷後，答辯人送他到市x醫院住院治療，出院後即在家養傷。經過六個月的治療、休息，1999年4月10日，答辯人派人帶張xX到市x醫院進行複查，並對工傷部位進行拍片。
根據醫生診斷和廠勞動小組鑒定得知，X光片未見張Xx的工傷部位有骨折或骨質病變，在第四、第五腰椎間有輕度骨質增生，但這是人體年齡增長的一種生理現象，並非工傷所致，
不影響正常的生產勞動。可見張已恢復健康，可以參加勞動。因此，答辯人於1999年4月25日派人帶書面通知到其家中，動員張xx上班。張XX以自我感覺不好為由，拒絕上班，
連續達一個月之久。在此期間，答辯人曾多次派車間、勞動科和工會幹部，對張XX進行動員、教育，勸其上班，但張XX都拒不接受。答辯人無奈，於1999年5月28日，根據
《企業職工獎懲條例》第十八條“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過15天，或者一年內累計曠工時間超過30天的，企業有權予以除名”的規定，
對張XX予以除名。總之，答辯人認為對張XX的除名決定是有事實根據和法律依據的，他要求答辯人撤銷除名決定是沒有道理的。

　　此致

　　xx市勞動爭議仲裁委員會

　　答辯人：XX帝XX廠

　　法定代表人：李XX

　　一九九九年九月八日

　　附：1．X市醫院複查診斷書一份；

　　2．X光片一張；

　　3．廠勞動小組鑒定結論一份。