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劳动争议仲裁答辩书

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出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

目录

[隐藏]

什么是劳动争议仲裁答辩书[1]

  劳动争议仲裁答辩书是在劳动争议仲裁过程中,被诉人针对申诉人《申诉书》中所提出的仲裁请求及其依据的事实和理由进行答对、辩解和反驳的文书。通过答辩书,可以充分阐述被申诉人的观点和主张,从而为在仲裁活动中获胜提供有利机会,对受诉的仲裁委员会而言,通过审理,如果认为被诉人所述事实清楚,证据确凿,理由充分,则将依法作出符合被诉人意愿的处理或裁决;就申诉人而言,在其看过答辩书后,如是认为被诉人确实持之有据,言之成理,而自身多有纰漏,则将依法申请撤诉,从而解除了不必要的争议。

劳动争议仲裁答辩书格式写法[2]

  劳动争议仲裁答辩书一般由首部、前言、主体和结尾及附项几部分组成。

  1.首部。应写明答辩人的姓名、性别、年龄、职业、住址及联系方式等。如是法人或者其他组织,则应写明单位全称、法定代表人姓名、职务;有委托代理人的,应写明姓名、年龄、职业、住址和与被代理人的关系;代理人是律师的,只写姓名和律师事务所名称。

  2.前言部分。写明“根据某劳动仲裁委员会XX号应诉通知和提供的申诉书副本予以答辩”的说明性文字。

  3.主体。答辩书的主体,主要是针对申诉人提出的问题,逐个予以回答。在陈述事实、说明问题时,一是要针对性强,切忌离开申诉人提出的问题长篇大论,应该就申诉人提出的问题议论,与案情只有一般关系的问题略写,无关的问题不写;二是可以从有利于保护自己的权利出发,提出必要的反问;三是应恰当地运用逻辑推理,增强答辩的说服力;四是根据答辩的内容,附上有关证据,为劳动仲裁机关调查核实提供方便。

  4.结尾及附项。尾部分行写明“此致”“XX市(县)劳动争议仲裁委员会”字样。落款要签署答辩人姓名及时间。附项可列明有关证据。

劳动争议仲裁答辩书注意事项[2]

  根据《劳动法》有关规定,被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响案件的审理。因此,对于被诉人来说,在开庭之前向劳动争议仲裁委员会提交答辩书并不是必须的。但一般说来,提交答辩书便于仲裁机关了解案情,作出公正的裁决。

劳动争议仲裁答辩书写作[1]

  1.格式
  劳动争议仲裁答辩书

  答辩人:

  你会_____年______字第_____号应诉通知书收悉,现根据______劳动争议仲裁申诉书申诉的问题答辩如下:______________________________________________
__________________________________________________________________________
  此致

  xx劳动争议仲裁委员会

  答辩人:

  年月日
  2.实例
  劳动争议仲裁答辩书

  答辩人:XX市XX厂

  你会(1998)x字第x号应诉通知书收悉,现根据张Xx劳动争议申诉书所申诉的问题答辩如下:

  张xx诉称,他工伤未愈,无法上班,被答辩人按旷工除名处理不符合法律规定,要求答辩人撤销除名决定。答辩人认为张Xx的申诉不符合事实。事实是,张xx于1998年10月
5日因工受伤后,答辩人送他到市x医院住院治疗,出院后即在家养伤。经过六个月的治疗、休息,1999年4月10日,答辩人派人带张xX到市x医院进行复查,并对工伤部位进行拍片。
根据医生诊断和厂劳动小组鉴定得知,X光片未见张Xx的工伤部位有骨折或骨质病变,在第四、第五腰椎间有轻度骨质增生,但这是人体年龄增长的一种生理现象,并非工伤所致,
不影响正常的生产劳动。可见张已恢复健康,可以参加劳动。因此,答辩人于1999年4月25日派人带书面通知到其家中,动员张xx上班。张XX以自我感觉不好为由,拒绝上班,
连续达一个月之久。在此期间,答辩人曾多次派车间、劳动科和工会干部,对张XX进行动员、教育,劝其上班,但张XX都拒不接受。答辩人无奈,于1999年5月28日,根据
《企业职工奖惩条例》第十八条“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”的规定,
对张XX予以除名。总之,答辩人认为对张XX的除名决定是有事实根据和法律依据的,他要求答辩人撤销除名决定是没有道理的。

  此致

  xx市劳动争议仲裁委员会

  答辩人:XX帝XX厂

  法定代表人:李XX

  一九九九年九月八日

  附:1.X市医院复查诊断书一份;

  2.X光片一张;

  3.厂劳动小组鉴定结论一份。

参考文献

  1. 1.0 1.1 李平案编著.律师文书写作实务.中国检察出版社,2006.12.
  2. 2.0 2.1 张小乐主编.实用商务文书写作.首都经济贸易大学出版社,2008.10.
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