維持型領導者
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維持型領導者一般也稱為事務型領導者（transactional leader），是致力於維持現狀的守業式的領導者，其目的是為了維持秩序，使企業系統能高效、穩定的運行下去。事務型領導者的管理使命是維持現狀。
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這種領導者通過明確角色和任務要求，激勵下屬向著既定的目標活動，並且儘量考慮和滿足下屬的社會需要，通過協作活動提高下屬的生產率水平。他們對組織的管理職能推崇備至，勤奮、謙和而且公正，將把事情理順、工作有條不紊地進行引以為自豪。
這種領導者重視非人格的績效內容，如計劃、日程和預算，對組織有使命感，並且嚴格遵守組織的規範和價值觀。
現在，大多領導都可以視為維持型領導者，他們主要通過遵循和維持企業的現狀來引導帶領下屬前進，以實現企業的目標。
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