计划伦理

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　　计划伦理是指蕴涵于管理的计划环节或过程中的伦理道德原则与规范。对于计划进行伦理考量，包括计划的目的和手段，即从伦理上审视人们制定的管理计划将要做什么、如何做，也就是什么样的管理计划才是合乎道德的，怎样进行计划才是合乎道德的。这其中包括许多伦理问题。

　　例如，计划的目的是否能满足管理活动所及范围内的大多数人的需要，是否仅仅为了经济目标即管理效率、财务业绩、市场份额、利润率等的实现，而不考虑大多数人的精神需要；不同的管理组织如政府、企业在制定计划时的目的是什么，管理者包括基层管理者、中层管理者和高层管理者在制定计划时的目的各是什么；计划涉及到目标，这种目标是否考虑了社会责任（包括帮助治理污染、消除歧视、为缓解贫困出力等）、组织成员的福利（包括关心组织成员的满意度和他们的工作、生活质量等），是否考虑了服务或产品的质量，是否正确处理了长远目标与短期目标的关系；管理者将要依靠什么人，采用什么方法去完成计划、达成目标，等等。

　　第一，忠实于决策目标。

　　计划又是决策的具体化，制订和实施计划不能离开经过科学论证的决策目标而另行选择。

　　第二，虚心听取各方面的意见，群策群力。

　　制订计划要广泛地听取群众意见，发动和依靠广大群众来共同制定计划。防止和反对独断专行、闭门造车的官僚主义作风。

　　第三，要爱护群众的积极性，使计划留有余地。

　　计划中的要求或指标不能定的太高，使执行者有超额完成的可能，以激发和保护执行者的积极性并掌握落实计划的主动权。

　　第四，实事求是，严格按计划办事。

　　反对和杜绝只报喜不报忧的歪风;提倡实行领导和群众的双向监督。计划管理是实行社会化大生产的客观需要，遵循计划伦理道德要求，对于增强计划的科学性和有效地实施计划有重要作用。