油箱定律

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什么是油箱定律

  油箱定律:假如长期得不到想要的价值,人们就会出现职业倦怠,这就是“油箱定律”。找工作是兴趣重要还是发展重要,这是个无解的问题。

  一辆法拉利,性能再好,如果不加油也会抛锚。对职场人而言,“油”指的是职业目标,是工作的动力。很多完全根据兴趣选择职业的人,往往忽略了职业价值,即“我为什么对它感兴趣?我想要什么?”最好的状态当然是两者结合,但现实往往并不完美。

油箱定律的对策

  当职业价值与兴趣二者出现矛盾时,我们要先想想职业目标是什么,自己想从工作中得到什么,然后找出衡量尺度,是薪水、稳定性还是体现自我价值。只有定义了得与失的标准,我们才能判断是工作本身的“发动机”不好,还是自己的“油”不够。

  人在一个岗位待久了,热情渐渐磨去,难免疲惫、厌烦、提不起精神、干活没动力、情绪不稳定,开始得过且过。这时,千万不要盲目辞职,而应想办法给自己“加满油”。我们可以将工作分解为一个个小目标,不断完成它们就是自我完善的过程,能为你带来成就感,还能激发新的工作热情。

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评论(共2条)

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巴巴的 (Talk | 贡献) 在 2017年3月1日 14:20 发表

邮箱不等于油箱

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刘维燎 (Talk | 贡献) 在 2017年3月1日 14:28 发表

巴巴的 (Talk | 贡献) 在 2017年3月1日 14:20 发表

邮箱不等于油箱

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