思维带宽

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

思维带宽，也叫带宽思维、思维的“带宽”、 “思维带宽”的理论

　　思维带宽是指：“一个人能关注的事情是有容量的，就像电脑内存。如果你脑海里都是对现状的关注，把内存装得太满，就没有余力，去处理将来的打算。”

　　所以，当一个人把他的注意力全都放在眼前的满足上时，就没有给思维留下足够的带宽，去考虑更好的发展。

　　第一，留一些余闲。如果把时间排的太近，一个事情紧接着另一个事情，中间没有空余时间，一旦发生紧急事件，将会使整体的计划打乱。比如路上堵车，第一个会议不能按时参加，延长会议时间，而第一个和第二个会议中间又没有余闲时间，导致第二个会议也受影响，形成恶性循环。所以，平时做计划或者工作的时候要留有一些空余时间，不需要把事情安排的太紧，人也需要放松下，有松有驰，任何事情都不要要求太“满”，这样才能有个好的状态。

　　第二，少占用带宽资源。平时会有体会，在心里有什么事情没有解决的情况下，做其他的事情会心不在焉，不能全力以赴，专心致志，这就是因为我们部分带宽资源被没有解决的事情占用了。如果事情可以解决，则要尽早的解决，不让它占用我们的带宽，如果事情不容易解决，暂且放下，以后有了条件再解决。还有一些需要长期坚持的事情，可以在一开始设置一个自动提醒之类的，如健身，有时候我们会忘记或者偷懒，如果设置提醒，会增大我们坚持健身的概率。同样的，信用卡还款可能会忘记，也设置提醒，这样就不用每到还款日自己主动去想这件事情，节省我们的带宽。

　　第三，化整为零。我们在接近截止日期的时候，效率会更高，而在有截止日期前的很长时间，会浪费时间，没有什么效率。如果我们将一个大的任务分成几个小任务，每个小任务一个截止日期，分阶段完成，这样会大大提高效率。

　　计划很完备，自己很努力，可却看不到好效果。经常有人抱怨:整天勤勤恳恳、競兢业业、加班加点，到头來为何不如不干的受表扬多，提披快?这些抱怨者多半将其归昝于自已不会拍领导马屁，不会说好听的把领导哄得团团转等，如果认真想想，这些人中八成是陷入思维的瓶颈，不确定努力是否有效、改变是否能持续，对自己的能力和未来缺少信心。除了困惑，纠结和迷惘，找不到正确解决问题的思路和方法，显而易见，问题就出在思维狭窄上。^[1]

　　我的外甥女青子和老公大光经营了一个汽车维修店，生意很不错，本来生活挺幸福，可最近大光要去进修维修技术的提议让夫妻俩少翻了脸。青子觉得在她怀孕又失业，家里还要还房贷的情况下，大光还要花钱去省城学习汽车电路技术简直是不会过日子。而大光却说，他是为了给客户提供安全保险的维修服务，为这个家能更好地生活做打算。

　　当一个人的思维被局限在满足现状，她就会停止发展的脚步，被时代大潮远远落下。就如青子，她光看眼前一时利益是保证了家庭的暂时稳定，但她要知道，过硬的技术才是挣钱的良方。随着电子产品更新换代，汽车维护技术也相应提升，如果大光不及时学习新的维修技术就无法准确地判断出故障原因，无法为客户提供更好的服务。时间久了谁还来店里修车?到时候简直是砸了店铺招牌，家庭生活必受影响。做生意如此，工作何尝不是如此。在企业中，一些员工总觉得领导安排的工作我完成就行了，从没有深层次、跨越性地想一想，怎样将工作做到更快捷更高效。可试想一下，如果我们都不动脑，都不搞改革创新，那企业还怎么发展?唯有勤奋学习，思维宽带得到扩容，人生的路才会越走越宽广，越走越精彩。^[2]