思維帶寬

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思維帶寬，也叫帶寬思維、思維的“帶寬”、 “思維帶寬”的理論

　　思維帶寬是指：“一個人能關註的事情是有容量的，就像電腦記憶體。如果你腦海裡都是對現狀的關註，把記憶體裝得太滿，就沒有餘力，去處理將來的打算。”

　　所以，當一個人把他的註意力全都放在眼前的滿足上時，就沒有給思維留下足夠的帶寬，去考慮更好的發展。

　　第一，留一些餘閑。如果把時間排的太近，一個事情緊接著另一個事情，中間沒有空餘時間，一旦發生緊急事件，將會使整體的計劃打亂。比如路上堵車，第一個會議不能按時參加，延長會議時間，而第一個和第二個會議中間又沒有餘閑時間，導致第二個會議也受影響，形成惡性迴圈。所以，平時做計劃或者工作的時候要留有一些空餘時間，不需要把事情安排的太緊，人也需要放鬆下，有松有馳，任何事情都不要要求太“滿”，這樣才能有個好的狀態。

　　第二，少占用帶寬資源。平時會有體會，在心裡有什麼事情沒有解決的情況下，做其他的事情會心不在焉，不能全力以赴，專心致志，這就是因為我們部分帶寬資源被沒有解決的事情占用了。如果事情可以解決，則要儘早的解決，不讓它占用我們的帶寬，如果事情不容易解決，暫且放下，以後有了條件再解決。還有一些需要長期堅持的事情，可以在一開始設置一個自動提醒之類的，如健身，有時候我們會忘記或者偷懶，如果設置提醒，會增大我們堅持健身的概率。同樣的，信用卡還款可能會忘記，也設置提醒，這樣就不用每到還款日自己主動去想這件事情，節省我們的帶寬。

　　第三，化整為零。我們在接近截止日期的時候，效率會更高，而在有截止日期前的很長時間，會浪費時間，沒有什麼效率。如果我們將一個大的任務分成幾個小任務，每個小任務一個截止日期，分階段完成，這樣會大大提高效率。

　　計劃很完備，自己很努力，可卻看不到好效果。經常有人抱怨:整天勤勤懇懇、競兢業業、加班加點，到頭來為何不如不幹的受表揚多，提披快?這些抱怨者多半將其歸昝於自已不會拍領導馬屁，不會說好聽的把領導哄得團團轉等，如果認真想想，這些人中八成是陷入思維的瓶頸，不確定努力是否有效、改變是否能持續，對自己的能力和未來缺少信心。除了困惑，糾結和迷惘，找不到正確解決問題的思路和方法，顯而易見，問題就出在思維狹窄上。^[1]

　　我的外甥女青子和老公大光經營了一個汽車維修店，生意很不錯，本來生活挺幸福，可最近大光要去進修維修技術的提議讓夫妻倆少翻了臉。青子覺得在她懷孕又失業，家裡還要還房貸的情況下，大光還要花錢去省城學習汽車電路技術簡直是不會過日子。而大光卻說，他是為了給客戶提供安全保險的維修服務，為這個家能更好地生活做打算。

　　當一個人的思維被局限在滿足現狀，她就會停止發展的腳步，被時代大潮遠遠落下。就如青子，她光看眼前一時利益是保證了家庭的暫時穩定，但她要知道，過硬的技術才是掙錢的良方。隨著電子產品更新換代，汽車維護技術也相應提升，如果大光不及時學習新的維修技術就無法準確地判斷出故障原因，無法為客戶提供更好的服務。時間久了誰還來店裡修車?到時候簡直是砸了店鋪招牌，家庭生活必受影響。做生意如此，工作何嘗不是如此。在企業中，一些員工總覺得領導安排的工作我完成就行了，從沒有深層次、跨越性地想一想，怎樣將工作做到更快捷更高效。可試想一下，如果我們都不動腦，都不搞改革創新，那企業還怎麼發展?唯有勤奮學習，思維寬頻得到擴容，人生的路才會越走越寬廣，越走越精彩。^[2]