人员重组

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什么是人员重组

  人员重组是指对原企业所有人员进行分流、安置或进入新股份公司。它是通过减员增效优化劳动组合,提高劳动生产效率的行为。

人员重组的原则

  在企业改制重组中,人员与机构或业务是紧密相连的。

  股份公司控股股东都必须设置的机构所需人员,在原相关机构的人员中进行合理的分配;对股份公司新设置的机构所需人员,尽量在控股股东或发起人股东的职工中选择调配;依据股份公司和集团公司的人员相互独立的原则,董事经理等高级管理人员严禁双重任职;财务人员不能在关联公司兼职股份公司的劳动、人事工资管理与股东单位应相互分离。

人员重组的方法[1]

  目前,我国进行人员重组的主要方法:

  1、劳动者重新进入劳动力市场,实行自主择业

  2、建立再就业服务中心进行过渡性安置。

  3、建立再就业基地,通过开办一些专门为下岗职工就业而设置的企业或工程,以解决下岗对社会产生的巨大压力。

  4、发展社会经济,尽快提供更多的就业岗位。

参考文献

  1. 郝晶祥.吉林柴油机厂企业资产重组方案研究(D).吉林大学
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