中期培训计划
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中期培训计划(Interim training plan)
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什么是中期培训计划[1]
中期培训计划是指时间跨度为1～3年的培训计划。它起到了承上启下的作用，是长期培训计划的进一步细化，同时又为短期培训计划提供了参照物，因此它并不是可有可无的。
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中期培训计划的事项[2]
(1)培训中期需求；
(3)培训策略；
(4)培训资源分配；
(5)培训支援的需求；
(6)培训内容整合；
(7)培训行动步骤；
(8)培训效益预测；
(9)培训效果预测。
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