东南汽车

用手机看条目

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

东南汽车(Southeast Motor Corp)

官方网站网址:http://www.soueast-motor.com/index.html

目录

东南汽车简介

  东南汽车全称东南(福建)汽车工业有限公司,是由福建省汽车工业集团和中国台湾最大的汽车企业——裕隆企业集团所属的中华汽车公司(与华晨中华汽车无关)合资组建而成,也是迄今为止经国家正式批准成立的最大的海峡两岸合资汽车企业。

东南汽车的发展历程

  1995年,福建省汽车工业集团公司(现更名为福建省汽车工业集团有限公司)与中国台湾最大的汽车企业裕隆集团所属中华汽车公司,携手组建最大的海峡两岸合资汽车企业---东南(福建)汽车工业有限公司。并同步引进35家中国台湾专业汽车零部件厂商紧密环绕于周围,形成一个具有国际先进水准和自主发展能力的专业汽车生产基地。东南汽车城模式的产业集群布局,构建了东南汽车紧密而完备的生产配套体系;东南汽车现有配套厂256家,其中青口东南汽车城内配套厂43家,省内其它配套厂23家,省外配套厂190家。伴随着东南汽车的成长,还逐步开拓了国内与国际广泛的零配件采购市场。

  东南汽车吸取中国台湾中华汽车先进管理经验以及源自日本三菱汽车领先时代的全球造车科技,引进日本、德国等全自动化尖端技术设备,形成冲压、焊接、涂装、总装、车检线等多位一体的现代化生产流程,同时建立起高标准、严要求的质量管理体系,在国内汽车整车企业中首家通过ISO9001:2000质量体系认证、首批通过国家强制性产3C品认证,通过国家环境保护总局颁布的中国环境标志产品认证,并通过ISO14001:2004版环境体系认证。

  胸怀“鹏起东南,飞翔世界”的梦想,东南汽车将目光投向更宽广的国际舞台。2006年4月三菱汽车正式入股东南汽车;2006年5月由三菱汽车与东南汽车首次联手打造的三菱蓝瑟和三菱菱绅上市;2006年11月标志着东南汽车进入中高级轿车领域的三菱戈蓝上市;2007年9月东南汽车与克莱斯勒集团合作生产的克莱斯勒大捷龙上市;2007年11月东南汽车与克莱斯勒集团合作生产的道奇凯领上市;2008年10月,东南汽车首款自主研发的紧凑型轿车V3菱悦上市;2008年12月,多功能跨界车三菱君阁上市。历经十多年的发展,东南汽车在交融贯通国际先进造车技术的基础上,借助三菱汽车、克莱斯勒汽车等国际品牌的技术力量,已拥有东南、三菱两大核心品牌,生产过“得利卡”、“希旺”、“三菱蓝瑟”、“三菱菱绅”、“三菱戈蓝”、“克莱斯勒大捷龙”、“道奇凯领”、“V3菱悦”、”V5菱致“、“三菱君阁”、“三菱翼神”等十几款系列车型。

  放眼未来,在加强与国际汽车大厂合作的同时,东南汽车还将继续发展自主品牌。2006年东南汽车研发中心获得了福建省“省级技术研究中心”的称号,2007年被评定为“福建省高新技术企业”,并于2008年取得了国家实验室的称号。东南汽车切实推动技术创新、自主研发能力的提升,力争把东南汽车技术研发中心建设成国内一流的技术研发基地。

  东南汽车自成立以来心系职工,建设和谐发展企业,努力为职工创造轻松的工作休息环境。先后建立了QC广场、职工之家、孕妇休息室等特色人性化休闲场所,并多次荣获“省模范职工之家”、“全国安康杯先进单位”、“和谐劳动关系模范企业”等荣誉称号。

  在做大做强自身产业、引领区域经济的同时,东南(福建)汽车工业有限公司亦不忘回馈社会,通过车主活动、慈善音乐会、慈善捐赠、举办汽车运动等多种方式回馈社会,积极为本地社区发展做出贡献。

东南汽车的企业文化

  • 企业愿景

  致力于产品魅力提升和品牌价值持续向上,成为中国汽车品牌的典范

  产品魅力:是客户长期依存的理由,从造型、智能配备、产品品质能耗性价比等各个层面均可满足或引导客户未来需求的不断提升;

  品牌价值:品牌价值将通过上述产品魅力,加上超预期服务以及企业由衷坚守的责任感共同打造形成;

  • 企业使命

  为顾客提供精彩的汽车移动生活,促进文明汽车社会的发展

  文明:在“汽车社会”中,能源、环境和交通的三大矛盾,以及衍生出的车与车、人与车之间的矛盾,将不断趋导“汽车社会”文明程度的不断发展。“汽车社会”的文明程度将体现在节约资源、保护环境、基于驾驶\乘坐\行人全方位的安全设计以及倡导交通秩序和文明驾驶这几大方面中;

  • 企业核心价值观

  1.诚信

  诚信是社会和企业发展的基本秩序保障,是企业公民的基本责任。SEM“以诚为本、以信为标”,致力成为值得股东、合作方及员工信任、值得客户托付的企业公民;

  2.人本

  人本理念从客户需求、员工职业健康、职业生涯规划三个层面体现,包括:

  a)持续深入地研究、满足并引导客户日益提升的新需求

  b)确保生产安全、保障员工职业健康,为员工打造安全、可靠及健康的工作生产环境。

  c)培养支撑企业可持续发展人才,重视与发掘员工内在潜能,完善员工职业生涯规划,以持续提升企业核心竞争能力

  3.创新

  创新是要求我们与时俱进,敢于尝试,不畏惧失败的突破精神,不断提升产品魅力、服务能力和品牌价值。主要体现在管理创新与技术创新上。

  a)管理创新:以更为前瞻、科学的思维方式,积极探索及尝试前沿的管理模式与应用工具,表现为商业模式运营管理营销管理等,以及相匹配的应用工具的升级与创新。

  b)技术创新:在现有技术积累的基础上改进和优化,进而展开新能源新材料、新技术、新工艺的研究和/或应用,开发更具魅力的汽车产品。

  4.品质

  品质是对品质专注与坚持是SEM发展至今的优良基础。基于TQM的品质内涵,继承和发扬SEM的品质观,对各项工作都应奉行“第一次就把事情做对”的思想,在工作中逐步建立并加强企业设定产品标准、工艺标准及管理标准的能力,并基于各标准展开工作,确保满足客户(内外部)的需求。

参考文献

本条目对我有帮助1
MBA智库APP

扫一扫,下载MBA智库APP

分享到:
  如果您认为本条目还有待完善,需要补充新内容或修改错误内容,请编辑条目

本条目由以下用户参与贡献

Frawewdccder,y桑,Lin,Llyn.

评论(共0条)

提示:评论内容为网友针对条目"东南汽车"展开的讨论,与本站观点立场无关。

发表评论请文明上网,理性发言并遵守有关规定。

打开APP

以上内容根据网友推荐自动排序生成