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智聞天下
2017年《福布斯》华人富豪榜
2017年《福布斯》華人富豪榜
  2017年4月18日,福布斯中文網發佈了2017華人富豪榜。榜單顯示,2017年共有486位華人富豪上榜,占全球富豪總人數23.8%。總凈資產達到13425億美元,占全球富豪榜總資產的17.5%。
  據瞭解,華人富豪主要分佈於中國大陸、香港及臺灣地區。中國大陸人數最多,達到334位,占比69%;中國香港、臺灣分別占比14%、6%。
  在最富有的華人前十名中,萬達集團董事長王健林以313億美元凈資產位居榜首,並穩居亞洲首富。香港首富李嘉誠凈資產312億美元,排名第二。阿裡巴巴董事會主席馬雲憑藉283億美元位列第三,騰訊CEO馬化騰以249億美元位居第四,二人資產較2015年都有上升。百度掌門人李彥巨集資產縮水到133億美元,跌出前十。此外,網易CEO丁磊以173億美元排名第六,順豐總裁王衛排名第七,凈資產159億美元。
  從行業分佈來看,房地產依然是最造富的行業,其次是互聯網原材料、電氣部件與設備。
  從資產上來看,上榜的486位華人億萬富豪凈資產總額達13,425億美元,占全球富豪榜總資產的17.5%。其中大陸地區富豪凈資產規模總計8,429億美元,占比62.7%;中國香港、臺灣地區富豪緊隨其後,凈資產規模總計分別為2,771億、704億美元,占比20.6%、5.2%。所以今年華人富豪無論是從人數還是資產方面都再一次延續著增長的趨勢。
  數據顯示,在前十名華人富豪中,有四位來自中國香港地區,其餘均為中國大陸。其中萬達集團董事長王健林以凈資產規模313億美元位居榜首,財富較2015年增長29.34%,穩居亞洲首富。而香港首富李嘉誠則以1億美元的劣勢排名第二。...詳細
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2017年《福布斯》全球億萬富豪排行榜
  2017年3月20日,美國《福布斯》發佈2017年度全球富豪榜,今年共有2,043人上榜,創下人數之最。福布斯媒體財富助理高級編輯Luisa Kroll和Kerry Dolan表示:“得益於股市繁榮、大宗產品價格上漲和創業這個老辦法,全球的創富情況達到前所未有的高度。” ...[詳細]
2017年BRANDZ最具價值中國品牌100強
 WPP和凱度華通明略Millward Brown)發佈 2017 BrandZ™最具價值中國品牌100強年度排名,最新排名顯示:BrandZ最具價值中國品牌100強2017年品牌總價值達到創紀錄水平,總價值增長6%達到了 5571億美元 ...[詳細]。
2017胡潤移民富豪榜
 北京時間2017年3月21日,胡潤研究院今日攜手中國快速移民領軍品牌外聯出國發佈《2017胡潤移民富豪榜》,統計了全球十億美金富豪中的第一代移民。這張榜單是最近發佈的《2017胡潤全球富豪榜》系列的子榜之一,上榜富豪的財富計算截止日期為2017年1月15日。...[詳細]。
2017胡潤全球富豪榜
  北京時間2017年3月7日,胡潤研究院發佈《2017胡潤全球富豪榜》(Hurun Global Rich List 2017)。上榜富豪的財富計算截止日期為2017年1月15日。這是胡潤研究院連續第六年發佈“全球富豪榜”《2017胡潤全球富豪榜》,共計來自68個國家,1811家企業的2257位十億美金富豪上榜,達歷史最高。...[詳細]。
2016年巨集觀經濟運行數據
  2016年,面對複雜多變的國際環境和國內繁重艱巨的改革發展穩定任務,在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,各地區各部門全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,認真落實黨中央、國務院決策部署,統籌推進“五位一體”總體佈局和協調推進“四個全面”戰略佈局,堅持穩中求進工作總基調,堅持新發展理念,以推進供給側結構性改革為主線,適度擴大總需求,堅定推進改革,妥善應對風險挑戰...[詳細]。


智庫前沿
股东至上理论
股東至上理論 ——強調股東利益最大化

  股東至上理論是指股東企業的所有者,企業的財產是由他們投入的實物資本形成的,他們承擔了企業的剩餘風險,理所當然就應該享有企業的剩餘控制權剩餘索取權企業的經營目標在於股東利益的最大化,管理者只有按照股東的利益行使控制權才是公司治理有效的保證。

  股東至上理論的基本理念是管理者服務於股東,股東是公司剩餘風險的承擔者,股東擁有使用、處置、轉讓其產權的權力,管理者的目標就是追求股東利益最大化

  20世紀80年代以前,股東主權至上和私人財產神聖不可侵犯是市場經濟的黃金定律,股東擁有公司治理獨一無二、至高無上的地位。從20世紀90年代初開始,“股東至上”理論受到了利益相關者理論的強烈挑戰。

  股東至上理論強調股東至上,忽視人力資本的重要作用。股東至上理論是建立在委托——代理理論基礎上的公司治理理論,強調“資本雇佣勞動”,認為股東利益至高無上,勞動者處於被動地位,只能從屬於資本。企業的惟一所有者是股東,公司治理的目標就是要約束經營者侵犯股東利益的機會主義行為

  在現代企業中,所有權與經營權分離後,股東變成了企業的“外部人”,企業的經營管理職能由經理人來擔任,企業價值創造的重任落在了經營者的身上。企業的價值創造主要靠人力資本來推動,所以人力資本才是主動性的資本,是企業價值增值的最重要源泉。而企業創造財富只能依靠技術和管理上的創新,因此...[詳細]

智匯堂
过度学习效应
什麼是過度學習效應?
   
  過度學習效應是由德國著名的心理學家H·艾賓浩斯提出的,主要含義是一個人要掌握所學的知識,一定要經常提醒自己通過反覆練習,才能得到鞏固。也就是指,人們對所學習、記憶的內容達到了初步掌握的程式後,如果再用原來所花時間的一半去鞏固強化,使學習程度達到150%,將會使記憶得到強化。
什麼是培訓評估?
什麼是高低點法?
什麼是時基競爭?
什麼是漢德公式?
什麼是雇員參與計劃?
什麼是地震險?
什麼是餐飲人力資源管理?
什麼是流動性升水理論?
什麼是沉默合伙人?
什麼是遲延滿足效應?
什麼是早晨之星?
什麼是案例面試分析工具/框架?
名企智典
德国博世集团
  德國博世集團——世界第一大汽車裝備供應商

  1886年,羅伯特.博世有限公司,由公司創始人羅伯特.博世先生在德國創辦,在當時, 它不過是一間簡陋的“精密機械和電器工程車間”。100多年後的今天,總部位於德國斯圖加特的羅伯特.博世有限公司,在全球50多個國家設有子公司和分支機構,年收入總額達460億歐元,世界第一大汽車技術供應商,目前公司在全球擁有 24.2餘萬名員工,2005年位列全球500強企業第83名。博世的產品涉及汽車技術、工業技術、消費品和建築智能化技術等領域。博世汽車技術部包括汽油系統、柴油系統、底盤系統、能源及車身系統、汽車多媒體、汽車電子、採埃孚轉向機系統和售後市場等八大部門。

  汽車技術部:博世集團是世界第一大汽車裝備供應商。2001年汽車技術部的銷售收入占集團總銷售額的68%。該部門在全球五大洲的140個地點擁有生產基地。如今汽車工業中廣泛應用的ESP,ABS,自動泊車等智能系統都出自於博世集團汽車技術部。

  消費品與智能建築技術部:博世在這個領域的產品主要有電動工具,熱動技術和家用電器,還包括安防系統,寬頻網路。

  工業技術部:博世自動化技術部門與曼內斯曼-力士樂股份公司的合併給工業技術領域業務的發展帶來了巨大的飛躍。...[詳細]

智識分子
吴小晖
  吳小暉——安邦保險集團董事長兼CEO

  吳小暉,男,生於1966年10月,浙江省溫州市平陽縣蕭江鎮周宅村人,早年在平陽縣工商局工作,曾跟隨溫州市長、革命烈士劉英的遺腹子劉錫榮從政。後在父親支持下從商,於浙江賣汽車,是上汽集團在浙江最大的承銷商。2013年11月,胡茂元退休,吳小暉正式以安邦保險集團股份有限公司董事長和總經理的身份亮相公共場合。2015年1月31日,安邦保險集團董事長兼CEO吳小暉來到哈佛,參與哈佛中國論壇承辦的安邦集團2015招聘會演講。

  吳小暉註冊成立了名為安邦財產保險的一家新公司,註冊資本為5億元,於2004年6月9日獲得中國保監會批准籌建,2004年9月30日獲准開業。2013年,胡茂元退休,吳小暉正式擔任安邦保險集團股份有限公司董事長和總經理。...

2013年9月,中國保監會第一次核准了吳小暉在安邦保險公司高管的任職資格,兩個月後,胡茂元退休,吳小暉正式以安邦保險集團股份有限公司董事長和總經理亮相。

  2014年10月,安邦保險斥資19.5億美元(約合120億元人民幣)從希爾頓手中接盤了擁有83年曆史的華爾道夫酒店,創造了美國酒店業史上最高的成交紀錄,同時也成為目前中國公司在美最大一筆地產交易。先後收購比利時Fidea保險公司及Lloyd銀行、南韓東洋人壽、荷蘭VIVAT保險公司、美國信保人壽,已將金融版圖擴展至亞洲、美洲、歐洲等地。2015年安邦保險在三季度增持萬科A股票。安邦保險集團保險、銀行、資產管理為核心,憑藉金融優勢、技術優勢和服務優勢,現已發展成為融多元金融業務為一體的綜合性跨國金融服務集團。...[詳細]

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