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智聞天下
2018年度全球最具创新力企业
2018年度全球最具創新力企業
  2018年2月21日晚間消息,美國知名商業雜誌《Fast Company》(快公司)發佈“2018年度全球最具創新力企業”排行榜,蘋果超越亞馬遜位居榜首,流媒體服務商Netflix移動支付公司Square分居二、三位。騰訊位列第四名。榜單中,“中國軍團”再次壯大,VIPKID、大疆分別位列第29位和35位。
  據悉,《Fast Company》“全球最具創新力企業榜單”不僅能夠反映出全球經濟最具活力的領域,也預示著全球商業未來發展趨勢。它從創造性商業理念、增長速度快等多個維度層層篩選,在全球36個行業的350多家企業中評選出 “全球最具創新力企業50強”榜單以及“中國最具創新力企業10強”榜單。
  在“全球最具創新力企業50強”榜單中,蘋果排名首位,Netflix和Square分居二、三名,騰訊排名第四,去年的榜首亞馬遜跌落至第五名;美國戶外裝備品牌Patagonia(巴塔哥尼亞)、 美國最大的連鎖藥店CVS Health《華盛頓郵報》、瑞典流媒體音樂服務提供商Spotify和NBA分別位列第六至十名。在“中國最具創新力企業10強”榜單中,騰訊、VIPKID、大疆領銜中國創新榜,今日頭條、阿裡巴巴滴滴等7家企業入圍。
  其中,騰訊成為“中國最具創新力企業”第一,入圍理由是“內容為王”。值得註意的是,在全球創新力大排名中,騰訊由去年的第12位上升至今年的第4位,力壓美國最大的電商平臺亞馬遜。...詳細
>>更多主題事件
2018年BrandZ中國出海50強品牌榜
  2018年2月6日,WPP和凱度華通明略聯合Google在北京公佈《2018年BrandZ中國出海品牌50強報告》,同時發佈中國出海品牌50強榜單,全球個人電腦移動技術領導者——聯想以1697分的品牌力穩居榜首,這是聯想兩年蟬聯中國出海品牌TOP1。...[詳細]。
2018年Brand Finance全球品牌價值500強
  北京時間周五(2月2日)消息,Brand Finance周四發佈“2018年全球品牌500強”報告,亞馬遜超越谷歌蘋果,成為全球最具價值品牌。據悉,亞馬遜的品牌價值過去一年增長42%,達到1508億美元。蘋果與谷歌分列第二和第三,品牌價值分別為1463億美元和1209億美元,與2017年相比分別增長37%和10%。...[詳細]。
2018年《金融時報》全球MBA排名
  當地時間2018年1月28日,英國《金融時報》(Financial Times,以下簡稱FT)發佈了2018年全球MBA排行榜。第一名被斯坦福大學商學院(Stanford Graduate School of Business)再次奪得,歐洲工商管理學院(Insead)比去年降低一位,排名第二。 ...[詳細]。
2018年《財富》全球最受贊賞50家公司
  2018年1月22日,《財富》雜誌發佈“2018年全球最受贊賞公司排行榜”。在最受矚目的50家“全球最受贊賞公司全明星榜”上,蘋果公司連續第十一年高居榜首;而亞馬遜蟬聯亞軍,谷歌母公司Alphabet重回第三位。 ...[詳細]
2018年《福布斯》香港富豪榜
  2018年1月18日,北京時間周四,《福布斯》雜誌發佈2018年香港富豪榜,受益於過去一年港股大漲(恆生指數累計上漲37%),房地產市場繁榮和強勁的全球經濟,香港富豪們的身價飆升,前50位富豪的總財富過去一年總計增加了600億美元。 ...[詳細]。


智庫前沿
古典决策理论
  古典決策理論——從經濟的角度來看待決策問題

  古典決策理論又稱規範決策理論,是基於“經濟人”假設提出來的,主要盛行於1950年代以前。古典決策理論認為,應該從經濟的角度來看待決策問題,即決策的目的在於為組織獲取最大的經濟利益

  古典決策理論假設。作為決策者管理者完全理性的.決策環境條件的穩定與否是可以被改變的,在決策者充分瞭解有關信息情報的情況下,是完全可以作出完成組織目標的最佳決策的。古典決策理論忽視了非經濟因素在決策中的作用,這種理論不一定能指導實際的決策活動,從而逐漸被更為全面的行為決策理論代替。


  (1)組織要實現的目標是明確的、組織一致同意的。問題可以識別並精確地陳述。

  (2)決策者可以收集完全信息,從而使決策狀態成為確定性的。所有可行性方案和可能的結果都是可以量化和評估的。

  (3)方案評估標準是明確的或可以確定的。決策者選擇能夠使組織利益最大化的方案。...>>>詳細<<<

智匯堂
玻璃天花板效应
什麼是玻璃天花板效應?

  玻璃天花板效應是一種比喻,指的是設置一種無形的、人為的困難,以阻礙某些有資格的人(特別是女性)在組織中上升到一定的職位。玻璃天花板一詞出現於《華爾街日報》的[企業女性]的專欄當中,用來描述女性試圖晉升到企業或組織高層所面臨的障礙。

什麼是貝勃規律?
什麼是鱷魚法則?
什麼是累計折舊審計?
什麼是品牌人性化?
什麼是PB商品戰略?
什麼是格裡波特四分法?
什麼是講座促銷?
什麼是不良資產剝離?
什麼是物流現代化標識技術?
什麼戰略型財務管理?
什麼是亞當斯的事故因果連鎖?
什麼是中期財務報表審計?
名企智典
英国金巴斯集团
  英國金巴斯集團——全球最大的飲食集團之一

  金巴斯集團是全球最大的飲食集團之一。業務遍及全球九十個國家和地區, 員工三十七萬五千。金巴斯集團是一家英國公司, 專門從事多種不同類型的飲食業務, 主要服務領域包括寫字樓, 工廠, 學校, 醫院, 機場, 鐵路, 購物商場等等。

  金巴斯集團於1995年初成始進軍香港飲食業市場, 隨即成功獲得海洋公園之飲食服務承辦權。其後, 公司更以怡樂食為名擴展業務, 業務包括 : 餐飲到會服務、員工餐服務、及學校膳食服務。為了迎合市場發展之需要, 金巴斯集團香港有限公司於二零零一年, 為其主要之飲食業務, 劃分為三個獨立的品牌 :到會服務- 盈嘉; 機構膳食 - 怡樂食;學校膳食, 澤慧。

  世界最大的飲食服務金巴斯集團公司宣佈, 該公司2006上半年的稅前利潤下降了9.4%。金巴斯集團2006上半年的總收入達57億英鎊(84億歐元) , 比2005年同期的收入增長了8%。但是, 由於商品或服務的公用事業價格較高, 嚴重影響邊際利潤, 公司被迫提前退出中東市場。...[詳細]

智識分子
艾德佳·沙因
  艾德佳·沙因——艾德佳·沙因

  艾德佳·沙因,是美國麻省理工大學斯隆商學院教授,1947年畢業於芝加哥大學教育系,1949年在斯坦福大學取得社會心理學碩士學位,1952年在哈佛大學取得博士學位,此後一直任職於斯隆學院。在組織文化領域中,他率先提出了關於文化本質的概念,對於文化的構成因素進行了分析,並對文化的形成、文化的間化過程提出了獨創的見解。在組織發展領域中針對組織系統所面臨的變革課題開發出了組織咨詢的概念和方法(Process,consultation)。他的主要研究著作包括組織文化和領導(Organizational culture and Ieadeship)、組織心理(Organizational Psychology)、職業動力學(Career dynamics)、咨詢過程(Process consultation)、重新思考咨詢過程(Process consultation revisited)等,另外還有幾十篇研究論文。

  1992年,沙因在他的名著《組織文化與領導》一書中,將組織文化定義為:“一種基本假設的模型──由特定群體文化在處理外部適應與內部聚合問題的過程中發明...[詳細]

創智坊 (索引)
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