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  1. 盛夏的桑梓 (討論 | 貢獻) ‎2018年8月17日 01:40 對 依戀理論 發表評論

    迴避型和冷漠型哪一個是比較統一的說法

  2. 杨洋Allison (討論 | 貢獻) ‎2018年8月16日 19:30 對 養老三支柱模型 發表評論

    有錯字,責任寫成:責仸

  3. 202.53.147.* ‎2018年8月16日 17:47 對 審計 發表評論

    我操你媽

  4. 211.20.76.* ‎2018年8月16日 16:21 對 無效社交 發表評論

    我不認同這個理論,並不是所有社交都要有利益交換,也沒有必要區分有效及無效。此理論對於工作上的社交或許多少有些成立,但一味的去區分對自己有無幫助反而容易成為自視甚高的井底之娃。

  5. 211.20.76.* ‎2018年8月16日 16:20 對 無效社交 發表評論

    說的好耶!並不是所有理論都是對的

  6. 218.22.41.* ‎2018年8月16日 15:39 對 奶頭樂理論 發表評論

    個人愚見,"奶頭樂"的前提是基於社會在非良性發展下,那些坐擁80%社會資源的人出於人性本惡下的自私面而採取的自我利益保護措施。一個社會或者一家企業,其管理者、創業者如果基於的思維不是如何使得社會、企業良性發展,無論採取哪種措施,也只是在續命,總會在某個時點被大眾拋棄。 作為個人,真正決定自己命運的還是自己,當然與環境或者權勢進行抗爭的過程會流汗甚至流血,抗爭的最終結果可能是快速消亡,也可能是涅槃重生,然而隨波逐流又抱怨的人從根本上講,只是自己選擇了接受奶頭樂而已。

  7. 117.136.90.* ‎2018年8月16日 15:31 對 企業法人營業執照 發表評論

    // 什麼

  8. 儿童智能陪伴教育机器人~彭广平 (討論 | 貢獻) ‎2018年8月16日 09:07 對 保險利益原則 發表評論

    主要就是防範道德風險

  9. 176****6434 (討論 | 貢獻) ‎2018年8月15日 22:35 對 墨菲定律 發表評論

    聽到愈多,看的愈多,越符合這個定律。

  10. 176****6434 (討論 | 貢獻) ‎2018年8月15日 22:11 對 墨菲定律 發表評論

    有一定道理

  11. 106.117.96.* ‎2018年8月15日 21:58 對 蝴蝶效應 發表評論

    感受到了一絲恐懼

  12. 182.109.176.* ‎2018年8月15日 17:50 對 事業部制組織結構 發表評論

    核心是培養管理人才,節省總部管理成本。缺點是,對大局和細節的把控需要更用心。還得多花錢。

  13. 223.104.175.* ‎2018年8月15日 17:29 對 5W2H分析法 發表評論

    不重覆,一個是目的,一個是原因

  14. 58.247.212.* ‎2018年8月15日 15:15 對 人力資源培訓 發表評論

    有用的

  15. 221.218.173.* ‎2018年8月15日 13:39 對 精準詐騙 發表評論

    社會騙局多,多多防範

  16. 139****0052 (討論 | 貢獻) ‎2018年8月15日 12:01 對 每股現金流 發表評論

    我從一些文檔看到,分子可以只是 經營活動產生的凈現金流量, 那麼問題來了, 一定需要 減去 優先股股利嗎?

  17. 117.152.165.* ‎2018年8月15日 11:44 對 每股現金流 發表評論

    我從一些文檔看到,分子可以只是 經營活動產生的凈現金流量, 那麼問題來了, 一定需要 減去 優先股股利嗎?

  18. www.hrxuexi.com (討論 | 貢獻) ‎2018年8月15日 10:45 對 心智圖法 發表評論

    思維導圖用於人力資源管理師考試,謝過了

  19. 182.140.175.* ‎2018年8月14日 18:10 對 監獄角色模擬實驗 發表評論

    類似於心理暗示嗎?

  20. 130.95.254.* ‎2018年8月14日 13:56 對 蘋果公司 發表評論

    你這個提議前三條都實現了啊。。。可怕。。

  21. 220.248.125.* ‎2018年8月14日 13:43 對 美國霍尼韋爾國際公司 發表評論

    很想和這個公司合作AC產品

  22. www.hrxuexi.com (討論 | 貢獻) ‎2018年8月14日 12:26 對 EVA 發表評論

    介紹有點少了 EVA

  23. 113.75.40.* ‎2018年8月14日 11:22 對 史蒂夫·喬布斯 發表評論

    下一個這樣的人就是我!

  24. 124.166.241.* ‎2018年8月14日 10:55 對 年金終值 發表評論

    16355.88

  25. 61.145.180.* ‎2018年8月14日 09:03 對 斜杠青年 發表評論

    斜杠青年確實很棒

  26. 222.182.15.* ‎2018年8月14日 00:11 對 頭部效應 發表評論

    哪肥尾和小山頭哪種好呢?

  27. 110.229.31.* ‎2018年8月13日 23:47 對 團隊建設 發表評論

    團隊的建設:一是精神層面。二是物質層次。三是經濟利益層面。

  28. Joanne (討論 | 貢獻) ‎2018年8月13日 22:35 對 綠色管理 發表評論

    ?

  29. 张必胜(太平人寿) (討論 | 貢獻) ‎2018年8月13日 19:41 對 海盜分金 發表評論

    因為票數要過半,剩下兩個人的時候,投票只有100%和50%,過半就是100%

  30. 183.3.226.* ‎2018年8月13日 18:22 對 英國洲際酒店集團 發表評論

    我是廣州皇冠假日酒店的一名實習生,我們一起來實習的人基本全部都漲工資了,就只有我們幾個沒有漲,我每天上班 都是全心全意的為客人著想。 到頭來工資漲別人的,他們說這個社會是不公平的, 酒店內部也是不公平的嗎? 曾經幻想著實習結束留下來, 現在看來是涼涼了

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