User talk:Bernie112

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在日常的工作和生活中，人們常常將夢想與幻想混淆。夢想就是我們這一生準備乾什麼，而且已經開始採取了真正意義上的行動，拿出了實實在在的行動，總是在想盡一切辦法去行動。離開了行動，其它一切想法都是幻想。

在我還沒有找到自己夢想的時候，我和絕大多數人一樣，每天像無頭蒼蠅一樣到處亂飛亂撞。我沒有泄氣，一直堅持著尋找自己的夢想。有一天，我終於找到了自己人生的夢想。

對每一個渴望成功，渴望美好生活的人來說，夢想是一個非常重要的事物。沒有夢想，你所渴望的一切美好的事情都不會發生。夢想是一個非常抽象的事物，如果你不能理解它，你就很難抓住他，你就與所有美好的事情無緣。在沒有找到你們真正的夢想之前，我給一個適用於每一個人的夢想。對美好生活的嚮往和追求。

這個看似天真幼稚的想法，卻是你通往成功與美好生活的一扇門。這扇門打開了，你就開始了通向成功與美好生活之路。要不然，你永遠被禁錮著。你今天沒有尋找夢想的意圖，沒關係，希望你不要一直混沌下去。尋找夢想的大門永遠為你敞開著，只是你需要換一個角度看世界。

在這個關鍵的時刻，請不要左顧右盼，因為對於你周圍的大多數人來說，這個時刻不屬於他們，這個時刻只屬於你。因為在這個世界上，真正能夠享受成功和美好生活的只是少數敢於向夢想宣言的人。對未來的期許與渴望：用心打造一個優秀質量文化的交流、傳播及創新平臺，一個永無止境的歷程。這是我的夢想。

如果你只是“想”，只是想尋找“做夢”的感覺，請收回你的宣言。因為接下來將是一條永無止境的通往成功與美好生活的道路。你今天哪怕朝著自己的夢想前進了一小步，而不是朝著與自己夢想相反的方向奔跑，你與自己夢想之間的距離就會縮短，而且你已經活在了自己的未來。

語言是人類擁有的最複雜的一項技能之一，而嬰兒在兩歲左右就能在人類特定的語言 環境下掌握某種特定的語言。這就是在模仿中榜樣所發揮的作用。這是一種人類特有的模仿能力，更是榜樣的力量。

在快速變化的商業世界，企業要想贏得市場的競爭優勢，就必須成為學習型組織，向優秀的組織學習。管理領域有一種管理方法叫標桿管理，它的本質就是企業通過尋找榜樣，樹立榜樣，向榜樣學習，最後逐漸成為優秀的企業。榜樣有著一種神奇的威力。有些事情，你怎麼想都想不出來，你只有看了別人的做法，模仿著去做，你就自然而然地掌握了它。

要成為什麼樣的人，就必須和什麼樣的人在一起。有人會問，為什麼非要在一起？因為只有在一起，你才會從他們的言談舉止中學習，這是人類一種下意識的模仿，是榜樣所帶給人們的力量。所以，要成為一個優秀的人，我們就必須和優秀的人在一起，向優秀的人學習。很多人認為，和優秀的人在一起只是建立一種人脈，其實不然，和優秀的人在一起，最大的收穫是你會在榜樣巨大威力的影響下，逐漸成為優秀的人。

在我們的視線中，優秀的組織很多，但要近距離接觸這些組織，是一件非常困難甚至不可能的事情。不過，沒關係，我們可以選擇向平庸的組之學習。平庸的組織接觸起來相對容易，而且他們也有很多你所不具備的優點，以他們為榜樣，向他們學習你所需要的東西。很多組織不明白，平庸的組織有什麼可值得學習的，事實恰恰相反，平庸的組織往往就有你所缺東西，而且得來很容易。

一個人在學習過程中最大的苦惱莫過於很難找到學習的對象。我們每天上班、下班、工作、生活等，無不與他人相處在一起，特別是在中國，有時簡直就是人山人海，如果我們稍加留意，就會從那些我們認為平庸的人身上學到他們的優點。我想，我們大多數人都不知道撿破爛的人撿完破爛後如何把它變為現金。也許他們就是我們所認為平庸的人，他身上有我們不具備的優點。對我們認為平庸的人，千萬不要否定他的一切，他身上有我們不知道的生存之道，他身上有我們需要學習的人生哲理。

最後，我們很多人都已經為人父母，教育子女成為我們第一頭疼的事情了。在教育子女方面，不要總是對孩子太過苛求。如果我們希望孩子成為什麼樣的人，我們自己就努力成為什麼樣的人，別把自己實現不了的事情強加於孩子。請相信榜樣的力量。以身作則。成為孩子心目中的榜樣，相信這是最具威力的家庭教育。

如果我們從來不想成為優秀的自己，我們就不要再去幻想。幻想對人的創傷是很大的，無論是心靈、精神還是物質方面。從今天開始，我們就留意自己身邊的榜樣，向他們學習，學習自己所缺的東西，相信在不久的未來，我們將真正成為優秀的自己。