User talk:Bernie112

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在日常的工作和生活中，人们常常将梦想与幻想混淆。梦想就是我们这一生准备干什么，而且已经开始采取了真正意义上的行动，拿出了实实在在的行动，总是在想尽一切办法去行动。离开了行动，其它一切想法都是幻想。

在我还没有找到自己梦想的时候，我和绝大多数人一样，每天像无头苍蝇一样到处乱飞乱撞。我没有泄气，一直坚持着寻找自己的梦想。有一天，我终于找到了自己人生的梦想。

对每一个渴望成功，渴望美好生活的人来说，梦想是一个非常重要的事物。没有梦想，你所渴望的一切美好的事情都不会发生。梦想是一个非常抽象的事物，如果你不能理解它，你就很难抓住他，你就与所有美好的事情无缘。在没有找到你们真正的梦想之前，我给一个适用于每一个人的梦想。对美好生活的向往和追求。

这个看似天真幼稚的想法，却是你通往成功与美好生活的一扇门。这扇门打开了，你就开始了通向成功与美好生活之路。要不然，你永远被禁锢着。你今天没有寻找梦想的意图，没关系，希望你不要一直混沌下去。寻找梦想的大门永远为你敞开着，只是你需要换一个角度看世界。

在这个关键的时刻，请不要左顾右盼，因为对于你周围的大多数人来说，这个时刻不属于他们，这个时刻只属于你。因为在这个世界上，真正能够享受成功和美好生活的只是少数敢于向梦想宣言的人。对未来的期许与渴望：用心打造一个优秀质量文化的交流、传播及创新平台，一个永无止境的历程。这是我的梦想。

如果你只是“想”，只是想寻找“做梦”的感觉，请收回你的宣言。因为接下来将是一条永无止境的通往成功与美好生活的道路。你今天哪怕朝着自己的梦想前进了一小步，而不是朝着与自己梦想相反的方向奔跑，你与自己梦想之间的距离就会缩短，而且你已经活在了自己的未来。

语言是人类拥有的最复杂的一项技能之一，而婴儿在两岁左右就能在人类特定的语言 环境下掌握某种特定的语言。这就是在模仿中榜样所发挥的作用。这是一种人类特有的模仿能力，更是榜样的力量。

在快速变化的商业世界，企业要想赢得市场的竞争优势，就必须成为学习型组织，向优秀的组织学习。管理领域有一种管理方法叫标杆管理，它的本质就是企业通过寻找榜样，树立榜样，向榜样学习，最后逐渐成为优秀的企业。榜样有着一种神奇的威力。有些事情，你怎么想都想不出来，你只有看了别人的做法，模仿着去做，你就自然而然地掌握了它。

要成为什么样的人，就必须和什么样的人在一起。有人会问，为什么非要在一起？因为只有在一起，你才会从他们的言谈举止中学习，这是人类一种下意识的模仿，是榜样所带给人们的力量。所以，要成为一个优秀的人，我们就必须和优秀的人在一起，向优秀的人学习。很多人认为，和优秀的人在一起只是建立一种人脉，其实不然，和优秀的人在一起，最大的收获是你会在榜样巨大威力的影响下，逐渐成为优秀的人。

在我们的视线中，优秀的组织很多，但要近距离接触这些组织，是一件非常困难甚至不可能的事情。不过，没关系，我们可以选择向平庸的组之学习。平庸的组织接触起来相对容易，而且他们也有很多你所不具备的优点，以他们为榜样，向他们学习你所需要的东西。很多组织不明白，平庸的组织有什么可值得学习的，事实恰恰相反，平庸的组织往往就有你所缺东西，而且得来很容易。

一个人在学习过程中最大的苦恼莫过于很难找到学习的对象。我们每天上班、下班、工作、生活等，无不与他人相处在一起，特别是在中国，有时简直就是人山人海，如果我们稍加留意，就会从那些我们认为平庸的人身上学到他们的优点。我想，我们大多数人都不知道捡破烂的人捡完破烂后如何把它变为现金。也许他们就是我们所认为平庸的人，他身上有我们不具备的优点。对我们认为平庸的人，千万不要否定他的一切，他身上有我们不知道的生存之道，他身上有我们需要学习的人生哲理。

最后，我们很多人都已经为人父母，教育子女成为我们第一头疼的事情了。在教育子女方面，不要总是对孩子太过苛求。如果我们希望孩子成为什么样的人，我们自己就努力成为什么样的人，别把自己实现不了的事情强加于孩子。请相信榜样的力量。以身作则。成为孩子心目中的榜样，相信这是最具威力的家庭教育。

如果我们从来不想成为优秀的自己，我们就不要再去幻想。幻想对人的创伤是很大的，无论是心灵、精神还是物质方面。从今天开始，我们就留意自己身边的榜样，向他们学习，学习自己所缺的东西，相信在不久的未来，我们将真正成为优秀的自己。