5P

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

這是一個消除歧義頁——使用相同或相近標題，而主題不同的條目列表。
如果您是通過某個內部鏈接而轉到本頁，希望您能將該內部鏈接指向正確的主條目中。

　　所謂的5P可能是指：

• 5P要素分析法(5P Factor Analysis Method)：個人因素(Personal Factor)資金用途因素(Purpose Factor)還款財源因素(Payment Factor)債權保障因素(Protection、Factor)企業前景因素(Perspective Factor)

• 5P營銷理論:價格策略（Price）、渠道策略（Place）、促銷策略（Promotion）、包裝策略（Package）和產品策略（Product）

• 明茨伯格的戰略5P模型提出企業戰略是由五種規範的定義闡述的，即計劃(Plan)、計策(Ploy)、模式(Pattern)、定位(Position)和觀念(Perspective)，這構成了企業戰略的“5P”。

• SONY的5P原則具體是指:一個person(人)處在公司的position(職位)上，他的performance(業績表現)(包括past(過去的)和present(現在的)和potential(發展潛力)，決定了其是否可能有promotion(升遷)。

• 人力資源管理“5P”模型是指：“識人 Perception、選人 Pick、用人 Placement、育人 Professional、留人 Preservation”