2030失業現象

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什麼是2030失業現象

  2030失業現象是指20-30歲的大學畢業生或在職人士,他們不滿自己的工作環境或待遇而寧願失業,回家啃老的現象。

2030現象的原因

  很多“2030”青年是心甘情願地主動失業。他們對工作本身沒有強烈的渴求,或者對現有工作存有反感傾向。當希望和現實存在較大偏差時,他們多數拒絕參加社會培訓,認為那是專門為中年下崗者設置的。對自身定位不准,是阻礙他們找工作的重要原因。依賴著父母,啃著父母的老本過日子,整天無所事事的“殺”時間。

2030現象出現人群

  (1)是高校畢業生,對就業過於挑剔,總認為找不到滿意的工作。

  (2)是以工作太累太緊張、不適應為由自動離崗離職的。

  (3)是創業幻想型的青年人,他們雖有強烈的創業願望,但沒有目標,缺乏真才實學,總是不成功又不願“寄人籬下”當個打工者。

  (4)是頻頻跳槽者,跳來跳去最後“漂”到無事可做。

  (5)是單位里下崗的年輕人,習慣用過去輕鬆的工作與如今的緊張繁忙相對比,越比越不如意,乾脆不就業。

  (6)是文化低、技能差,只能在中低端勞動力市場上找苦臟累工作,因怕苦怕累索性躺在家中“啃”父母。  

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