職業激進症
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職場激進症指的是一些白領不滿意單位領導，或者無法忍受一起進入單位的同事升遷比自己快，而誘發的“辦公室犯罪”呈高發態勢。
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- 經不住挫折的人
- 容易興奮的人
- 意志消沉的人
- 思想不健康的人
- 人際關係緊張的人
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（一）端正競爭心態，擺正自己的位置，正視自己的能力，不應該過低評價同事和過高評價自己。
（二）面對同事升遷快，而自己不被重用的情況，首先是反思自我，尋找和對方的差距，制定行之有效的方案，迎頭趕上，而不是背後做“小動作”。
（三）如果在單位遭受了不公平待遇，可以先向要好的同事傾訴，或者通過他向領導傳話，也可以採用和平、恰當的方式找主管溝通，如果實在沒有效果，可以重新進行職業規劃。
