职业激进症
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职场激进症指的是一些白领不满意单位领导，或者无法忍受一起进入单位的同事升迁比自己快，而诱发的“办公室犯罪”呈高发态势。
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- 经不住挫折的人
- 容易兴奋的人
- 意志消沉的人
- 思想不健康的人
- 人际关系紧张的人
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（一）端正竞争心态，摆正自己的位置，正视自己的能力，不应该过低评价同事和过高评价自己。
（二）面对同事升迁快，而自己不被重用的情况，首先是反思自我，寻找和对方的差距，制定行之有效的方案，迎头赶上，而不是背后做“小动作”。
（三）如果在单位遭受了不公平待遇，可以先向要好的同事倾诉，或者通过他向领导传话，也可以采用和平、恰当的方式找主管沟通，如果实在没有效果，可以重新进行职业规划。
