績效項目

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績效項目(Performance Project)

目錄

什麼是績效項目

  績效項目是指績效的緯度,也就是說要從那些方面來對員工的績效進行考核。

績效項目的內容

  績效的緯度,即績效考核項目有三個:工作業績,工作能力和工作態度。

  1、工作業績

  工作業績是指工作人員在實際工作中所做出的成績。比如經營者的工作業績,就是完成主管部門下達的各項經濟效益指標和工作任務的情況。

  2、工作能力

  在人力資源管理學上,工作能力是指對一個人擔任一個職位的一組標準化的要求,用以判斷是否稱職。這包括其知識、技能及行為是否能夠配合其工作。簡單來說,工作能力就是一個人是否有適合的能力擔任一個職位。

  3、工作態度

  工作態度是對工作所持有的評價與行為傾向,包括工作的認真度、責任度、努力程度等。由於這些因素較為抽象,因此通常只能通過主觀性評價來考評。

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評論(共1條)

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huan (討論 | 貢獻) 在 2010年12月3日 22:03 發表

好題材,可以參考

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