特殊貢獻獎

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什麼是特殊貢獻獎

  特殊貢獻獎是指由於員工為企業作出了特殊貢獻,企業為了鼓勵員工這種行為而支付的獎金

  特殊貢獻獎的獎金金額一般較高。特殊貢獻有許多種,例如:提了一項合理化建議,一下子為企業節省了大量成本;由於提供了某一信息,或某一銷售渠道,為企業增加了許多銷量;由於設計了一項重大的技術革新項目,為企業減少了許多設備投資等等。

特殊貢獻獎的要點

  在制定特殊貢獻獎時,要註意以下事項:

  1、制定標準時要有可操作性,即可以測量的內容。例如:增加利潤多少?增加銷量多少?降低成本多少?輓回損失多少?

  2、為企業增加的金額(或減少損失的金額)要大,例如:100萬元至500萬元為一檔,500萬元至1000萬元為一檔,1000萬元以上為一檔。

  3、要明確規定只有在他人或在平時無法完成的情況下,而該員工卻完成時才能獲獎。

  4、受獎人數較少,金額較大。

  5、受獎時要大力宣傳,使受獎人和其他人均受到鼓勵。

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評論(共1條)

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220.165.14.* 在 2010年5月19日 11:51 發表

50年工齡能獲國家特殊貢獻獎嗎?

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