殘疾管理
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什麼是殘疾管理[1]
殘疾管理是指通過預防和康複活動，使工傷和疾病所導致的健康損害可以得到及時的鑒定和治療。除此之外還需要管理人員及時和公司進行協商，說服雇主們去利用員工們尚有的能力，對從業者採取相應的促進就業的措施。殘疾管理可以幫助這些雇找到能夠再次有效吸納這些工人的方法。殘疾管理並不是對殘疾人的護理，而是激發他們恢復健康並能夠重新工作的動力。
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殘疾管理的目的[2]
殘疾管理的目的是減少工作地點發生殘疾事故的頻率和費用代價。從雇主的角度出發，根據傷殘程度分別處理，希望儘量減少因殘疾造成的勞動和生活能力下降。對於雇主來說殘疾的真正代價包括失去生產力的損失。生產力損失的計算是以全部替代職員的所有花費來估算的，必須用這些職工替代那些由於短期殘疾而缺勤的員工。
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