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出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)
正式錄用(officially employed)
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什麼是正式錄用[1]
正式錄用即我們通常所稱的“轉正”，是指試用期滿，且試用合格的員工正式為該組織的成員的過程。員工能否被正式錄用關鍵在於試用部門對其的考核結果如何，組織對試用員工應堅持公平、擇優的原則進行錄用。
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正式錄用的主要內容[1]
正式錄用過程中用人部門與人力資源部門應完成以下主要工作：
1.員工試用期的考核鑒定；
2.根據考核情況進行正式錄用決策；
3.與員工簽訂正式的雇用合同；給員工提供相應的待遇；制定員工發展計劃；為員工提供必要的幫助與咨詢等等。
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正式錄用的合同[2]
正式錄用合同一般應包括以下內容：
1.當事人的姓名、性別、住址和法定社會身份。
5.違反勞動合同的責任與處置等。
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