小時工資制

用手机看条目

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

(重定向自时薪制)

小時工資制(Hour Wage System)

目錄

什麼是小時工資制[1]

  小時工資制是指根據職工的小時工資標準和實際工作的小時數來計算工資的一種工資制度。小時工資標準一般以工作日法定工作時間去除日工資標準求得。其計算公式為:

  小時工資標準=日工資標準/工作日法定工作小時數

  小時工資制度一般適用於非全日制工作或需要以小時計付工資的工作。在西方發達國家的企業中普遍採用小時工資制,適合於根據經濟狀況來增減工作時間。目前在我國,採用小時工資制的企業比較少,一般是以月工資為基準。

小時工資制的作用[2]

  資本主義國家採用小時工資制的作用:採用小時工資制,一方面有利於提高勞動生產率,加強單位時間內的勞動強度,另一方面可以使工作日有一定的伸縮性,在經濟繁榮、商品供不應求時,便於延長工作日,使工人加班加點;在經濟危機到來或商品滯銷時,便於減少勞動時間,使工人處於半失業狀態中。

相關條目

參考文獻

  1. 陳佳貴主編.企業管理學大辭典.經濟科學出版社,2000.09.
  2. 張月華,王蘇喜主編.馬克思主義政治經濟學原理.西北大學出版社,2004.1.
本條目對我有幫助0
MBA智库APP

扫一扫,下载MBA智库APP

分享到:
  如果您認為本條目還有待完善,需要補充新內容或修改錯誤內容,請編輯條目投訴舉報

本条目由以下用户参与贡献

连晓雾,Mis铭.

評論(共0條)

提示:評論內容為網友針對條目"小時工資制"展開的討論,與本站觀點立場無關。

發表評論請文明上網,理性發言並遵守有關規定。

打开APP

以上内容根据网友推荐自动排序生成

闽公网安备 35020302032707号