支出定額
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支出定額是指為了便於掌握和辦理各項支出以及分析考核各項支出的成效而制定的一種定額.
支出定額的分類[1]
支出定額可以從兩個方面進行劃分:
(1)按支出的內容,可分為:個人部分經費定額和公閑部分經費定額。
個人部分經費定額,是指用於個人的各項經費支出定額,如每一工作人員每年(月)基本工資,糧貼,副食品補貼為多少元等。公用部分經費定額,是指在開展工作和業務活動中的各項公用經費的支出定額,如每一工作人員每年(月)公務費、業務費多少元等。
(2)按支出的效果,可分為人工工效定額和設備:正效定額。
人工工效定額,是指職工應該負擔的工作量定額。它主要是用於確定單位人員編製和考核職工是否完成應有的工作量。例如學校每一教師的工作量,平均每周為多少課時,醫院裡海一門診醫生每天看多少病人等。
設備工效定額,是指事業單位完成事業任務所取得的事業成效的定額雲—這類定額有的以利用率表示,有的用費用水平表示。例如結核病幼冶所竊架X光機,全年透識的:人次狄,行政機關招待所的床位和醫院的病床使用率和周轉次數等.這類定額主要用於掌握和考核單位的經費支出樸各項設備儀器的使用效果。
1.實物定額。是指按實物數量確定分配或使用的額度。如學校每一教室照明用電的配備定額,醫院平均每張癱床和配備被服,裝具定額等.
2.貸幣定額.是從實物的貨幣表現形態或按照貸幣的數量而確定的開支額度.如職工出差住勤補助多少元,辦公費每人每年多少元等。
(三)按定額的範圍大小分類,可分為單項定額和綜合定額。
1.單項定額。是每一項具體開支規定的定額。例如辦公費、水電費、郵電費等定額。
2.綜合定額。是同類型、同性質的某幾項具體開支定額的彙總。公用經費定額是一個綜合性的定額。它是由公務費、設備購置費、業務費、房屋修繕費、其他費用等幾個單項定額想家而成。綜合定額的制定是以單項定額的制定為基礎,先要制定出單項定額,然後才能制定出綜合定額。
1.預算定額。主要是為了正確,合理地編製和核定預算而制定的一種定額。如根據人員機構和事業計劃及經費預算的可能,確定每個職工平均每年的經費預算定額,它的合理與否,直接關係到能否保證工作的正常開展和事業所需經費的供給。
2.執行定額。執行定額就是預算的執行定額,是檢查預算執行結果和資金使用效益情況的一種定額。如公費醫療國家規定了每人每年的預算定額,年度中了,則可用每人年平均的執行定額來檢查和考核公費醫療是超值還是節約等。通過這種定額的分析研究,可以發現好的管理經驗,不斷改進工作。
- ↑ 王健軍.行政事業財務管理.武漢工業大學出版社,1988年05月.