招聘啟事
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什麼是招聘啟事[1]
招聘啟事是指用人單位或組織向社會公開招收、聘用有關工作人員而使用的應用文體。
- （一）標題
招聘啟事文稿的標題常見的有兩種：
一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標題簡潔明瞭。
另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的註意，帶有一定誘惑力。
- （二）開頭
招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，引出招聘啟事正文的出現。常見的有三種開頭方式：
1、引子式直接乾脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明快，以招聘信息的發佈為主。這比較適合知名度較高的企業採用。
2、簡介式在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的瞭解。這種開頭方式，對於知名度不高或新辦企業來說，比較適合，適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。
3、議論式。
現在常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產品廣告和業務介紹，偏離了“招聘”這個主題；第三種開頭方式現在還不多見，這其實是應該大力提倡的，把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比干巴、單調的內容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。
- （三）正文
招聘啟事正文主要列出招聘的專業(或崗位)、要求、數量和待遇等內容。
- （四）應聘方式
應聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應聘、報名。
招聘啟事文稿起草好後、還要考慮製作和發佈。一般而言，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費用角度出發，一味求省，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠註意。登廣告的目的是為了引出合格的應徵人選，所以如果因為版面太小而沒有足夠的人選來面試，反而誤事、浪費錢。刊登招聘啟事的版面大小，應結合文稿字數來考慮，當然也不是說要一味追求氣派，利用招聘之便作企業形象廣告則另當別論。另外整個版面可以做一些特別設計，有“徽標”的單位，可以製版印在標題旁，以突出企業形象。
招聘啟事範文[1]
- 《XX網》招聘啟事
XX網站(WWW．XX．com．cn)因業務發展需要，即將全面升為一個專業網路科學新聞報道、提供科學信息資源共用平臺和構建全球華人科學社區的全新綜合類科學網站——XX網。
因工作需要，《XX網》現急需招聘4名工作人員。
一、中文編輯2名
職位描述：
負責網路科技新聞信息的採集與編輯、科技新聞專題的策劃與製作、網路科學社區的管理與維護和科技信息資源庫的建立、維護與推廣。
崗位要求：
1．理工科類專業畢業，大學本科及以上學歷；
2．知識面寬，有較強的文字駕馭能力，對科技發展及網路新聞行業有敏銳的洞察力和工作熱情；
3．有網站編輯或傳統媒體經驗或相關工作經驗者優先。
二、英文編輯2名
職位描述：
負責網路科技新聞信息的採集與編輯、科技新聞專題的策劃與製作、網路科學社區的管理與維護和科技信息資源庫的建立、維護與推廣。
崗位要求：
1．大學本科及以上學歷；理工科類專業畢業者需要有較高的英語水平，或者是英語專業畢業者需要有寬廣的理工科知識背景。
2．知識面寬，有較強的文字駕馭能力，對科技發展及網路新聞行業有敏銳的洞察力和工作熱情。
3．有科技翻譯經驗或網站編輯經驗者優先。
以上招聘人員均需年齡36歲以下，條件優異者可放寬至45歲。三個月試用期，擇優錄用，待遇面談。
有意者請於20×X年X月×日前將個人簡歷發郵件至：XXXXX或發傳真至×××。
