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所謂成功分享計劃又被成為目標分享計劃，它的主要內容是運用平衡積分卡方法來為某個經營單位制定目標，然後對超越目標的情況進行衡量，並根據衡量結果對經營單位提供績效獎勵。
①成功分享計劃需要為參與該計劃的經營單位設定操作模型。
②成果分享計劃要求經營單位中的每一個員工都要全面參與。
③成功分享計劃要求管理層與基層員工共同制定目標，而不是採取自上而下的傳統目標制定方式。
④成功分享計劃鼓勵持續不斷的績效改進。
⑤成功分享計劃有結束的時候即有一定的周期。
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平衡計分卡，打錯了
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