工資幅度

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工資幅度(Pay Range)

目錄

什麼是工資幅度

  工資幅度是指在同一工資等級中最低與最高工資率間的差距。

工資幅度的優勢

  在同一個工資等級通常不只意味著相同報酬,因為它允許員工按照其服務時間的長短、工作業績的好壞取得報酬。這樣工資就成為一種積極激勵動力。

工資幅度運用的條件

  當運用工資幅度時,必須開發出一種通過幅度來促進個人積極工作的方法。儘管許多組織將工資增長建立在資歷的基礎上,但仍有一些人持有這種觀點,即只有工作業績優秀者才應達到他們工資幅度的最高值,這樣作為管理人員就可以把工資幅度作為激勵下屬的一種方式。

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