就業質量指數

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　　就業質量指數是指通過建立就業環境、就業能力、就業狀況、勞動者報酬、社會保護、勞動關係6個維度指標，20個二級指標和50個三級指標的就業質量評價指標體系，使用主成分分析法對中國各地區就業質量狀況進行了系統的研究分析。

　　依照就業質量指數的排名2011年就業質量指數排名，北京的就業環境、就業能力、就業狀況排名全國第一，勞動者報酬排名全國第二，勞動關係則排名第19，中國總體就業質量不高。

　　1、現在有相當一部分人的就業質量不高，僅僅是為了生存而就業，低質量的就業已成為經濟轉型最大的障礙之一。

　　2、就業質量不高制約經濟發展，中國勞動者就業質量仍不高，如就業機會不均等，就業歧視問題嚴重，工資增幅較慢，社會保障覆蓋範圍仍不全面，就業質量不高是中國經濟發展質量不高的重要原因，就業質量已成為經濟發展中的核心問題。

　　3、就業質量已成為制約勞動力就業一個很重要的因素，也是下一步促進就業研究的重要方向。常被提及的民工短缺問題，一個很重要的原因就是就業質量太差而致使農民工不願意乾，缺工企業95%以上是就業質量差的企業。

　　1、這是國內首部以就業質量為主要關註點的勞動力市場報告。報告指出中國的就業質量總體上仍處在較低的水平，其中2007年僅得33.23分，2008年略有上升，也只有34.81分。

　　2、就業質量不高是中國經濟發展質量不高的重要原因。現階段提高就業質量是實現包容性增長的內在要求，為此必須儘快轉變經濟發展方式、加強人力資本投資、保障勞動者權益、深化體制改革和推進市場一體化。