實際工時法
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什麼是實際工時法[1]
實際工時法是指按各種產品實際生產工時比例來分配生產工人薪酬的方法，其計算公式為:
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分配率＝ | 生產工人薪酬費用總額 | |
| 各種產品實際生產工時總額 |
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實際工時法案例[2]
【例】某企業生產甲、乙兩種產品，5月份生產工人工資總額40000元，按工資總額14％提取應付職工福利費5600元。本月甲產品實際生產工時6000小時，乙產品實際生產工時4000小時。分配計算如下：
工資分配率=40000/(6000+4000)=4 甲產品生產工人工資=6000×4=24000(元)
乙產品生產工人工資=4000×4=16000(元)
根據上列資料及企業“工資結算匯兌表”可標誌“工資及福利費分配表”，如下表。
根據工資及福利費分配表編製會計分錄，據以登記有關總賬和明細賬。會計分錄如下：
借：基本生產成本 40000
輔助生產成本 6000
製造費用 2000
管理費用 8000
營業費用 1000
貸：應付工資 57000
借：基本生產成本 5600
輔助生產成本 840
製造費用 280
管理費用 1120
營業費用 140
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