实际工时法

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什么是实际工时法[1]

  实际工时法是指按各种产品实际生产工时比例来分配生产工人薪酬的方法,其计算公式为:

  

分配率=

生产工人薪酬费用总额
各种产品实际生产工时总额


实际工时法案例[2]

  【例】某企业生产甲、乙两种产品,5月份生产工人工资总额40000元,按工资总额14%提取应付职工福利费5600元。本月甲产品实际生产工时6000小时,乙产品实际生产工时4000小时。分配计算如下:

  工资分配率=40000/(6000+4000)=4    甲产品生产工人工资=6000×4=24000(元)

  乙产品生产工人工资=4000×4=16000(元)

  根据上列资料及企业“工资结算汇兑表”可标志“工资及福利费分配表”,如下表。

  

  根据工资及福利费分配表编制会计分录,据以登记有关总账明细账。会计分录如下:

  借:基本生产成本 40000

   辅助生产成本 6000

   制造费用 2000

   管理费用 8000

   营业费用 1000

   贷:应付工资 57000

   借:基本生产成本 5600

   辅助生产成本 840

   制造费用 280

   管理费用 1120

   营业费用 140

   应付福利费 7980

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参考文献

  1. 陈解生,赵坤主编.成本会计学.科学出版社,2008.3.
  2. 陈解生.成本会计学.世界图书出版公司,2005.10.
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