实际工时法
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什么是实际工时法[1]
实际工时法是指按各种产品实际生产工时比例来分配生产工人薪酬的方法，其计算公式为:
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分配率＝ | 生产工人薪酬费用总额 | |
| 各种产品实际生产工时总额 |
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实际工时法案例[2]
【例】某企业生产甲、乙两种产品，5月份生产工人工资总额40000元，按工资总额14％提取应付职工福利费5600元。本月甲产品实际生产工时6000小时，乙产品实际生产工时4000小时。分配计算如下：
工资分配率=40000/(6000+4000)=4 甲产品生产工人工资=6000×4=24000(元)
乙产品生产工人工资=4000×4=16000(元)
根据上列资料及企业“工资结算汇兑表”可标志“工资及福利费分配表”，如下表。
根据工资及福利费分配表编制会计分录，据以登记有关总账和明细账。会计分录如下：
借：基本生产成本 40000
辅助生产成本 6000
制造费用 2000
管理费用 8000
营业费用 1000
贷：应付工资 57000
借：基本生产成本 5600
辅助生产成本 840
制造费用 280
管理费用 1120
营业费用 140
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