培訓目標

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培訓目標(Training Objectives)

目錄

什麼是培訓目標

  培訓目標是指培訓活動的目的和預期成果。目標可以針對每一培訓階段設置,也可以面向整個培訓計劃來設定。培訓是建立在培訓需求分析的基礎上的,培訓需求分析明確了管理人員所需提升的能力,評估的下一步就是要確立具體且可測量的培訓目標。

  有了培訓目標,員工學習才會更加有效。所以,確定培訓目標是員工培訓必不可少的環節。

培訓目標的作用

  培訓目標確定的作用表現在:

  1、它能結合受訓者、管理者企業各方面的需要,滿足受訓者方面的需要。

  2、幫助受訓者理解其為什麼需要培訓。

  3、協調培訓的目標與企業目標的一致,使培訓目標服從企業目標。

  4、也可使培訓結果的評價有一個基準。

  5、有助於明確培訓成果的類型。

  6、還能指導培訓政策及其實施過程。

  7、為培訓的組織者確立了必須完成的任務。

培訓目標的內容

  培訓目標一般包括三方面的內容:

  1、說明員工應該做什麼。

  2、闡明可被接受的績效水平。

  3、受訓者完成指定學習成果的條件。

培訓目標的原則

  培訓目標確定應把握以下原則:

  1、使每項任務均有一項工作表現目標,讓受訓者瞭解受訓後所達到的要求,具有可操作性。

  2、目標應針對具體的工作任務,要明確。

  3、目標應符合企業的發展目標。

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