地下創業

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　　地下創業多數為為職場人，多少都會面臨“外界的誘惑”，希望固定工資和額外收入都可兼得，上班創業兩不誤。與此同時，職場引申出在職員工的“第二職業”，由於“第二職業”的身份得不到企業認可，一直處於隱身狀態，被職場族統稱為“地下創業”。

　　第二職業針對員工“第二職業”的現象，近20%的HR表示，如果員工在不影響正常工作下，創業涉及產品與公司無關，則可以接受員工“地下創業”的做法。某電子廠HR薛小姐表示，員工“地下創業”在不影響正常工作下為自己賺取額外收入，又可以提高員工自身的見識，是一個好現象，但是如果在街頭像某些人一樣以3-5折打著“內部員工價”的旗號售賣本公司的產品，影響公司品牌與形象，那是公司堅決制止並會採取一定的嚴懲措施的。

　　地下創業是一個很隱晦的職場名詞，如果在一家允許員工擁有自己第二職業的企業就職，看起來是不錯的事。但是員工一定要在不跟企業品牌相衝突、不損害企業形象、不影響正常工作進度的前提下進行。另外要在自己精神能力範圍之內創業，註意身體健康與家人關係的維護，切忌向“錢”看、不顧一切。

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