員工綜合素質
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員工綜合素質是指企業員工的學歷、方面的綜合素質，這是一個定性指標，能反映員工學識的淵博和能力大小的某些方面，也能間接反映出企業今後發展的一些側面信息。
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- 要堅持以“人”為中心的管理，想辦法努力發掘員工的潛能，調動人的積極性。
- 要提高員工的文化業務素質，增強科技創新意識和可持續發展意識。開展職業培訓、技術練兵、操作比賽，幫助員工不斷提高綜合能力
- 要創新員工培訓方式。定期不定期實行崗位輪換制度，讓員工定期到本職外的部門或工作崗位上任職。以員工崗前培訓、崗中培訓和待崗培訓為主線,牢牢抓住一個“實”字,使每項培訓都取得既定效果,提高了員工的思想素質和業務水平,有效促進了各項工作的進展,
- 要建立後備人才機制，大膽啟用人才。市場競爭，實質上就是人才的競爭。
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