員工綜合素質

用手机看条目

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

目錄

什麼是員工綜合素質

  員工綜合素質是指企業員工的學歷、方面的綜合素質,這是一個定性指標,能反映員工學識的淵博和能力大小的某些方面,也能間接反映出企業今後發展的一些側面信息。

員工綜合素質的措施

  1. 要堅持以“人”為中心的管理,想辦法努力發掘員工的潛能,調動人的積極性。
  2. 要提高員工的文化業務素質,增強科技創新意識和可持續發展意識。開展職業培訓、技術練兵、操作比賽,幫助員工不斷提高綜合能力
  3. 要創新員工培訓方式。定期不定期實行崗位輪換制度,讓員工定期到本職外的部門或工作崗位上任職。以員工崗前培訓、崗中培訓和待崗培訓為主線,牢牢抓住一個“實”字,使每項培訓都取得既定效果,提高了員工的思想素質和業務水平,有效促進了各項工作的進展,
  4. 要建立後備人才機制,大膽啟用人才。市場競爭,實質上就是人才的競爭

相關條目

本條目對我有幫助0
MBA智库APP

扫一扫,下载MBA智库APP

分享到:
  如果您認為本條目還有待完善,需要補充新內容或修改錯誤內容,請編輯條目

本条目由以下用户参与贡献

寒曦.

評論(共0條)

提示:評論內容為網友針對條目"員工綜合素質"展開的討論,與本站觀點立場無關。

發表評論請文明上網,理性發言並遵守有關規定。

打开APP

以上内容根据网友推荐自动排序生成