员工综合素质

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什么是员工综合素质

  员工综合素质是指企业员工的学历、方面的综合素质,这是一个定性指标,能反映员工学识的渊博和能力大小的某些方面,也能间接反映出企业今后发展的一些侧面信息。

员工综合素质的措施

  1. 要坚持以“人”为中心的管理,想办法努力发掘员工的潜能,调动人的积极性。
  2. 要提高员工的文化业务素质,增强科技创新意识和可持续发展意识。开展职业培训、技术练兵、操作比赛,帮助员工不断提高综合能力
  3. 要创新员工培训方式。定期不定期实行岗位轮换制度,让员工定期到本职外的部门或工作岗位上任职。以员工岗前培训、岗中培训和待岗培训为主线,牢牢抓住一个“实”字,使每项培训都取得既定效果,提高了员工的思想素质和业务水平,有效促进了各项工作的进展,
  4. 要建立后备人才机制,大胆启用人才。市场竞争,实质上就是人才的竞争

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