參觀訪問法

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　　參觀訪問法是指通過有計劃、有組織地安排員工到有關單位參觀訪問以求使受訓者得到啟發、鞏固所學的知識和技能的一種培訓方法。這種方法的優點是通過典型的現身說法，受訓者可以迅速接受某一新方法、新事物。

　　參觀訪問法主要適用於某些無法或不易於在理論上講述的工作。通過參觀幫助員工瞭解現實世界的一些真實情況，瞭解理論與實際之間的差距。

　　（ 1）能夠激發員工對實際問題的關註；

　　（2）可加強員工與工作間的聯繫；

　　（3）學習氣氛較為輕鬆。

　　（ 1）交通與食宿費用可能較高；

　　（2）計劃與安排行程可能相當費時；

　　（3）實際行程的安排不見得合乎學習目標；

　　（4）員工的實際參與程度可能較低；

　　（5）培訓成效可能不高，易流於玩樂而忽略了培訓。

　　（ 1）應事先詳細計劃與聯繫參觀的地點及有關人員；

　　（2）準備詳細的行程表、地圖、參觀地點簡介等書面材料；

　　（3）出發前，應使受訓員工瞭解參觀的目的及學習目標，以提高受訓員工的興趣及成效。

　　（4）每一參觀行程結束後，進行簡短的討論以加強培訓效果。

• 參與式培訓方法
• 直接傳授式培訓方法
• 課堂培訓法
• 實驗室培訓法
• 模擬訓練法
• 錄像培訓法
• 榜樣示範法