北歐模式

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什麼是北歐模式

  北歐模式是指北歐國家(丹麥、冰島、挪威、瑞典和芬蘭)的社會和經濟模式,這種混合市場經濟的特點是“普救說”的福利國家(與其他發達國家不同),目的是鼓勵個人自主性,保障全體享有人權和穩定經濟。與其他類似目的的福利國家不同,重點是減少勞動力參與、推動性別平等、平等主義和廣泛的社會福利,大規模財富再分配、自由運用擴張性財政政策。北歐模式不是一種單一模式,每個北歐國傢具有獨特的經濟社會模型,有些區別很大。

北歐模式的特點

  • 除了免費教育和全民醫保等公共服務外,精細的社會安全網。
  • 強大的財產權、契約執行、經商容易。
  • 擁有公共養老金制度。
  • 自由貿易的低門檻結合集體風險分享(社會福利、勞工市場等機構),對與經濟開放有關的風險提供保護。
  • 較少產品市場規範,根據經濟合作與發展組織排名,北歐國家的市場自由度排名很高。
  • 較少腐敗在2010國際透明度排行中,腐敗感知指數中所有五個北歐國家在178個國家中排名前11名。
  • 高度工會組織。2008年,芬蘭工會密度為67.5%,丹麥為67.6%,瑞典為68.3%,相比之下,美國為11.9%,法國為7.7%。
  • 員工、工會、政府之間的聯盟,這些社會伙伴協商工作條款,而不是由法律強制。
  • 瑞典是分散工資協作制度,而芬蘭的工資最不靈活。變化的經濟條件讓工人產生擔憂,公會阻礙改革。同時,改革和優惠經濟發展似乎減少失業率,傳統上失業率很高。丹麥的社會民主者在1994到1996年間推動了改革。
  • 瑞典的本地生產總值的56.6%,丹麥的51.7%,芬蘭的48.6%體現了很高的政府支出。政府支出很大方面是公職。這些工作很多,包括教育、醫療、政府公務員等。往往終身雇佣,占芬蘭勞動力的38%以上。公共領域低生產率的增長被私有領域的增長所抵消,政府服務包括外包。公共對於社會轉移,如失業好處和早期退休項目支出很高。2001年,工資失業率占丹麥的90%,瑞典的80%,荷蘭的75%,德國的60%。
  • 相比經濟合作與發展組織平均值,醫療和教育的公共支出在丹麥、瑞典、挪威都很高。
  • 整體稅務占GDP比例為世界最高。瑞典(51.1%)、丹麥(46%)、芬蘭(43.3%),而非北歐國家中,德國(34.7%)、加拿大(33.5%)、愛爾蘭共和國(30.5%)。
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