全球专业中文经管百科,由121,994位网友共同编写而成,共计435,753个条目

勞動報酬水平

用手机看条目

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

目錄

什麼是勞動報酬水平[1]

  勞動報酬水平是指在一定時期內,全國或一定的地區、部門職工平均勞動報酬的高低程度。

決定勞動報酬水平的因素[1]

  在社會宅義制度下,決定勞動報酬水乾的因素有:

  1.勞動生產率的水平

  一般來說,生產率水平越高,勞動報酬水平也越高。

  2.積累基金消費基金比例

  在國民收入分配中,消費基金所占的比例越大,勞動報酬水平也就越高,反之亦然。

  3.,消費品的生產水平

  因為勞動報酬水平的增長要以消費品的生產的增長為基礎。如果勞動報酬水平的增長低於消費品生產的發展水平,就會使一部分消費品賣不出去。

  反之,如果勞動報酬增長水平高於消費品生產發展水乎,又會使一部分勞動報酬不能實現。從而影響勞動人民實際生活水平的提高。

參考文獻

  1. 1.0 1.1 厲以寧.市場經濟大辭典.新華出版社,1993年08月第1版.
本條目對我有幫助1
MBA智库APP

扫一扫,下载MBA智库APP

分享到:
  如果您認為本條目還有待完善,需要補充新內容或修改錯誤內容,請編輯條目投訴舉報

本条目由以下用户参与贡献

Tiffany.

評論(共0條)

提示:評論內容為網友針對條目"勞動報酬水平"展開的討論,與本站觀點立場無關。

發表評論請文明上網,理性發言並遵守有關規定。

打开APP

以上内容根据网友推荐自动排序生成

下载APP

闽公网安备 35020302032707号