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勞動報酬水平

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出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

目錄

[隱藏]
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什麼是勞動報酬水平[1]

　　勞動報酬水平是指在一定時期內，全國或一定的地區、部門職工平均勞動報酬的高低程度。

[編輯]

決定勞動報酬水平的因素[1]

　　在社會宅義制度下，決定勞動報酬水乾的因素有：

　　1.勞動生產率的水平

　　一般來說，生產率水平越高，勞動報酬水平也越高。

　　2.積累基金和消費基金的比例

　　在國民收入的分配中，消費基金所占的比例越大，勞動報酬水平也就越高，反之亦然。

　　3.，消費品的生產水平

　　因為勞動報酬水平的增長要以消費品的生產的增長為基礎。如果勞動報酬水平的增長低於消費品生產的發展水平，就會使一部分消費品賣不出去。

　　反之，如果勞動報酬增長水平高於消費品生產發展水乎，又會使一部分勞動報酬不能實現。從而影響勞動人民實際生活水平的提高。

[編輯]

參考文獻

  1. ↑ 1.0 1.1 厲以寧.市場經濟大辭典.新華出版社,1993年08月第1版.
取自"https://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E6%8A%A5%E9%85%AC%E6%B0%B4%E5%B9%B3"
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