劳动报酬水平
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什么是劳动报酬水平[1]
劳动报酬水平是指在一定时期内，全国或一定的地区、部门职工平均劳动报酬的高低程度。
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决定劳动报酬水平的因素[1]
在社会宅义制度下，决定劳动报酬水干的因素有：
1.劳动生产率的水平
一般来说，生产率水平越高，劳动报酬水平也越高。
在国民收入的分配中，消费基金所占的比例越大，劳动报酬水平也就越高，反之亦然。
3.，消费品的生产水平
因为劳动报酬水平的增长要以消费品的生产的增长为基础。如果劳动报酬水平的增长低于消费品生产的发展水平，就会使一部分消费品卖不出去。
反之，如果劳动报酬增长水平高于消费品生产发展水乎，又会使一部分劳动报酬不能实现。从而影响劳动人民实际生活水平的提高。
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