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劳动报酬水平

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目录

什么是劳动报酬水平[1]

  劳动报酬水平是指在一定时期内,全国或一定的地区、部门职工平均劳动报酬的高低程度。

决定劳动报酬水平的因素[1]

  在社会宅义制度下,决定劳动报酬水干的因素有:

  1.劳动生产率的水平

  一般来说,生产率水平越高,劳动报酬水平也越高。

  2.积累基金消费基金比例

  在国民收入分配中,消费基金所占的比例越大,劳动报酬水平也就越高,反之亦然。

  3.,消费品的生产水平

  因为劳动报酬水平的增长要以消费品的生产的增长为基础。如果劳动报酬水平的增长低于消费品生产的发展水平,就会使一部分消费品卖不出去。

  反之,如果劳动报酬增长水平高于消费品生产发展水乎,又会使一部分劳动报酬不能实现。从而影响劳动人民实际生活水平的提高。

参考文献

  1. 1.0 1.1 厉以宁.市场经济大辞典.新华出版社,1993年08月第1版.
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